Евросуд: сегодняшнее непризнание карантина в праздничные дни может остаться
Евросуд: сегодняшнее непризнание карантина в праздничные дни может остаться
Сотрудник сберегательного банка из земли Рейнланд-Пфальц имел контакт с человеком, зараженным коронавирусом, во время отпуска в декабре 2020 года. В связи с этим департамент общественного здравоохранения назначил карантин. Однако сам он не заболел.
Он попросил свой сберегательный банк разрешить ему наверстать отпуск позже. Однако работодатель не выполнил просьбу. Работник подал в суд, и суд по трудовым спорам Людвигсхафена передал спор в Европейский суд.
Суд постановил, что законодательство ЕС не требует компенсировать отпуск. В своей аргументации люксембургские судьи сослались на то, что цель оплачиваемого отпуска – восстановление после работы и непрерывный период для отдыха и развлечений.
Действительно, карантин может помешать работнику использовать свой отпуск без ограничений и по своему усмотрению. Однако, в отличие от болезни, карантин сам по себе не препятствует реализации целей отпуска. Поэтому работодатели не обязаны компенсировать недостатки карантина, постановили люксембургские судьи.
Евросуд особо подчеркнул, что законодательство ЕС «не требует» компенсировать отпуск. Это означает, что для работников допустимы более благоприятные правила. Закон о защите Covid-19, вступивший в силу 17 сентября 2022 года и предусматривающий, что дни карантина не засчитываются в ежегодный отпуск, может оставаться в силе, несмотря на решение люксембургского суда.
xmw/ilo
Читайте также:
- Как Германия планирует решить бюджетный кризис в 2024 году
- Первый немецкий город отказался от билета за €49
- Немцы – одни из самых несчастных людей в Европе
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
