Эта технологическая компания убирает повторяющиеся встречи из календарей сотрудников
Эта технологическая компания убирает повторяющиеся встречи из календарей сотрудников
В памятке, разосланной сотрудникам во вторник, Shopify сообщила, что отменит все ранее запланированные повторяющиеся встречи с участием трех и более человек и введет «двухнедельный период охлаждения», прежде чем любые из этих встреч можно будет снова добавить в календари.
В служебной записке, копия которой была предоставлена CNN, главный операционный директор Shopify Каз Неджатян также сообщил, что компания электронной коммерции восстановит свободные от встреч среды и ограничит крупные встречи с участием более 50 человек шестичасовым периодом по четвергам.
Эти меры, которые Неджатян назвал «полезным вычитанием», призваны помочь высвободить время сотрудников и приняты после того, как многие компании столкнулись с резким увеличением количества встреч во время пандемии. В рамках своего объявления Shopify заявила, что удалит около 10 000 событий из календарей сотрудников, тем самым освободив более 76 500 часов.
Изменения также последовали за сложным годом для Shopify. В прошлом году компания сократила 10 % персонала после того, как признала, что сделала «неправильную» ставку на то, как долго продлится бум онлайн-покупок, вызванный пандемией.
Сокращение количества совещаний может помочь сделать компанию более эффективной, а также потенциально поднять моральный дух некоторых сотрудников.
«Никто не пришел в Shopify, чтобы сидеть на совещаниях», – написал Неджатян.
По словам Неджатиана, после двухнедельного замораживания расписания сотрудники должны «очень внимательно» относиться к тому, что попадает в их календарь. Shopify также пропагандирует «зону отсутствия осуждения», призывая сотрудников отменять встречи по своему усмотрению.
Shopify также обращает внимание на то, как сотрудники используют средства коммуникации на рабочем месте. Компания заявила, что использование Slack ее сотрудниками может быть «раздутым, шумным и отвлекающим».
В дальнейшем Shopify разделит внутреннюю коммуникацию между Slack и Workplace, а также будет «очень внимательно» относиться к тому, как сотрудники получают и передают различную информацию. Компания также поощряет сотрудников покидать большие, отвлекающие группы Slack.
Читайте также:
- „The View” отдает дань уважения Барбаре Уолтерс
- Линнеманн: Брандмауэр для AfD на месте – предупреждения о разрушении демократии
- Вот победители выставки 2023 года
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
