Около 8000 работников сталелитейной промышленности на востоке Германии получат в следующем году дополнительную зарплату. Однако соглашение о зарплате также предусматривает более гибкий график работы на период преобразований.

Рабочий выполняет сварочные работы на мосту на строительной площадке.:Рабочий выполняет сварочные работы на мосту на строительной площадке. Фото

Тарифы – Более высокая оплата и более переменный график работы Сталелитейная промышленность

В сталелитейной промышленности Восточной Германии IG Metall и работодатели договорились о новом коллективном трудовом договоре, который, помимо повышения заработной платы и инфляционной надбавки, также предусматривает более вариативный рабочий день. Как объявила в понедельник ассоциация работодателей сталелитейной промышленности, в следующем году работники получат инфляционную надбавку на общую сумму 3 000. Для стажеров выплаты будут несколько ниже. С января 2025 года зарплата всех работников увеличится на 5,5 процента.

Коллективный договор содержит договоренности о сохранении рабочих мест для примерно 8 000 работников восточногерманской сталелитейной промышленности. Например, стандартная продолжительность рабочего времени в 35 часов может быть сокращена на три часа, если спрос на рабочую силу меньше. Также было установлено индивидуальное сокращение рабочего времени до 33,6 часа с частичной компенсацией заработной платы.

«Положение об индивидуальном рабочем времени дает работникам больше гибкости, если это не противоречит интересам компании», – сказал Райнер Блашек, председатель Ассоциации работодателей сталелитейной промышленности. «Для нас было важно, что, как правило, за это не выплачивается компенсация».

Главный переговорщик IG Metall Дирк Шульце остался доволен результатом. В экономически нестабильные времена работники будут получать больше денег и больше гарантий занятости. «Этот компромисс отражает то, что возможно в настоящее время».

Ранее был заключен коллективный договор для сталелитейной промышленности северо-запада Германии, в который впервые в отрасли были включены нормы рабочего времени в связи с предстоящим переходом к климатической нейтральности. Коллективный договор должен использоваться для сохранения рабочих мест, если в результате преобразований, которые планируются во многих случаях, потребуется меньшее количество работников.

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии