Apple нарушает права работников, утверждают следователи NLRB
Apple нарушает права работников, утверждают следователи NLRB
Как сообщила во вторник CNN пресс-секретарь NLRB Кайла Бладо (Kayla Blado), в результате проведенного агентами NLRB расследования было установлено, что «различные правила работы, справочники и правила конфиденциальности в Apple» являются незаконными, поскольку они «имеют разумную тенденцию мешать, сдерживать или принуждать сотрудников», которые пытаются отстаивать свои трудовые права.
По словам Бладо, расследование касается нескольких обвинений, относящихся к 2021 году, некоторые из которых обвиняют Apple в препятствовании попыткам сотрудников собрать данные о зарплате и в «подавляющей деятельности, которая позволила злоупотреблять и преследовать организаторов». В одном из обвинений утверждалось, что Apple придерживается «правил работы, запрещающих сотрудникам обсуждать заработную плату, часы работы и другие условия найма».
Apple отказалась от комментариев. О выводах агентства впервые сообщило агентство Bloomberg.
Эти выводы могут оказать давление на Apple, чтобы она урегулировала обвинения или столкнулась с риском подачи официальной жалобы прокурорами NLRB в рамках внутреннего административного разбирательства, что может привести к предписанию изменить деловую практику Apple. NLRB не имеет права налагать штрафы, но может заставить работодателей применить «компенсационные меры», говорится на его сайте.
По данным Bloomberg, иски были поданы двумя бывшими сотрудниками Apple, один из которых ссылался на электронное письмо генерального директора Тима Кука, пообещавшего пресекать утечки информации в компании. Лишь некоторые из поданных обвинений были обнародованы в результате запросов на основании Закона о свободе информации, а те, что доступны на сайте NLRB, частично отредактированы. Содержание выводов следователей также не было обнародовано.
Но Бладо сказал, что в ходе расследования региональный офис NLRB «признал обоснованными обвинения, утверждающие, что заявления и поведение Apple, включая высокопоставленных руководителей, также нарушают Закон о национальных трудовых отношениях».
Бывшая сотрудница Эшли Гджовик, которая в своих обвинениях ссылается на письмо Кука, рассказала CNN, что не намерена принимать никаких предложений по урегулированию от Apple, поскольку надеется заставить компанию признать, что она нарушила трудовое законодательство, и изменить политику, применяемую к своим сотрудникам.
«Они не просто чувствуют свою безнаказанность – они действительно ее чувствуют с помощью этой политики», – сказала Гджовик, указав на многочисленные пункты о конфиденциальности в руководстве для сотрудников Apple, которые, по ее словам, позволяют Apple запугивать работников и заставлять их молчать о преследованиях на рабочем месте. «Я хочу докопаться до сути проблем, которые я увидела».
Ранее Apple уже конфликтовала с NLRB по поводу того, как она поступает с работниками, желающими объединиться в профсоюз в ее розничных магазинах.
Apple получила жалобу от NLRB в связи с утверждениями о том, что компания допрашивала сотрудников на предмет их поддержки профсоюза и выборочно запрещала размещать профсоюзные листовки в комнате отдыха в одном из нью-йоркских магазинов Apple. Apple ответила на эти претензии в своем заявлении в NLRB.
Читайте также:
- Самолет покидает Францию после нескольких дней блокады
- Александр Зверев: ATP расследует обвинения в домашнем насилии
- Правительство Филиппин обещает расследовать новогодний хаос в аэропорту
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
