Почему в Германии сейчас так много забастовок?
Если у вас скопился мусор в контейнерах, отменили рейс или вам пришлось импровизировать с уходом за ребенком из-за закрытой Киты – если вы живете в Германии, скорее всего, в последние несколько недель вы в той или иной форме пострадали от забастовки. Почему в Германии сейчас так много забастовок?
Что происходит?
Это связано с тем, что несколько профсоюзов в настоящее время ведут переговоры о повышении заработной платы для своих работников. Второй по величине профсоюз Германии – Verdi – ведет переговоры о повышении заработной платы для более чем 2,5 миллионов работников бюджетной сферы по всей стране и использует серию так называемых «предупредительных забастовок» для оказания давления на работодателей и правительство.
Члены крупнейшего профсоюза Германии – Промышленного союза металлургов (IG Metall) – также недавно проводили забастовки, а забастовки среди железнодорожников также могут быть на горизонте, так как профсоюз железнодорожников и транспортников (EVG) в настоящее время ведет переговоры о повышении заработной платы для сотрудников Deutsche Bahn.
Чего требуют работники?
Верди хочет, чтобы их членам повысили зарплату на 10,5 %, или, по крайней мере, на 500 евро в месяц.
Они также требуют повышения зарплаты на 200 евро в месяц для стажеров, студентов и практикантов, а также чтобы ученикам предлагали постоянную работу после успешного завершения обучения.
Профсоюз до сих пор отвергал разовые выплаты, не облагаемые налогом, которые были приняты в других соглашениях о зарплате в прошлом году.
EVG, который ведет переговоры от имени около 180 000 сотрудников Deutsche Bahn, требует увеличения заработной платы на 12%, или, по крайней мере, на 650 евро в месяц. Для младшего персонала они требуют увеличения зарплаты на 325 евро в месяц в течение двенадцати месяцев.
IG Metall, тем временем, требует повышения заработной платы на 8 %, или, по крайней мере, на 200 евро в месяц.
До достижения соглашения работники Deutsche Post требовали 15% повышения заработной платы для примерно 160 000 сотрудников.
Профессор д‑р Торстен Шультен, руководитель архива коллективных договоров в Институте экономических и социальных исследований (WSI) Фонда Ханса Бёклера, сообщил, что инфляция является основной причиной нынешних требований.
«Рабочие в Германии сталкиваются с исторически высокими темпами инфляции и снижением реальной заработной платы. Именно поэтому текущий раунд коллективных переговоров сосредоточен на существенном повышении заработной платы и сохранении покупательной способности».
Являются ли подобные массовые забастовки обычным явлением в Германии?
По словам д‑ра Шультена, по сравнению с другими странами, Германия, как правило, находится «в нижней середине по количеству забастовок».
«Впечатление о большом количестве забастовок всегда возникает при забастовках на государственной службе и в секторе общественного транспорта с автобусами и поездами, потому что затрагивается относительно большое количество граждан. В действительности, однако, количество забастовок довольно ограничено».
Насколько сильны профсоюзы в Германии?
Д‑р Шультен объяснил нам, что в Германии в настоящее время около 16 % всех работников являются членами профсоюза, и если в некоторых промышленных и государственных секторах степень профсоюзного членства все еще значительно выше, то в других – особенно во многих частных секторах сферы услуг – она значительно ниже.
«Однако, поскольку компании жалуются на нехватку рабочей силы и квалифицированных кадров во многих областях, переговорные позиции профсоюзов в последнее время вновь усилились», – сказал он.
Однако право на забастовку в Германии гораздо более ограничено, чем, например, во Франции, поскольку только профсоюзы имеют право призывать своих членов к выходу на улицу, и только в контексте коллективных переговоров, пояснил д‑р Шультен.
«Политические забастовки, такие как те, которые сейчас проходят во Франции против запланированной пенсионной реформы, вряд ли были бы возможны в Германии», – сказал он.
Сочувствует ли немецкая общественность забастовкам в целом?
«В целом, немецкая общественность с большим сочувствием относится к забастовкам профсоюзов», – сказал д‑р Шультен. «Люди считают, что для качественного предоставления государственных услуг – например, в сфере здравоохранения и социального обеспечения – работники должны хорошо оплачиваться».
По его мнению, симпатии общественности сохраняются на протяжении нынешних волн забастовок.
«Многие работники государственного сектора проделали очень хорошую работу во время пандемии Ковида, и им аплодировали со всех сторон», – сказал он. «Теперь важно, чтобы это было признано и в плане оплаты труда, и чтобы работники получали хотя бы реальную компенсацию заработной платы».
Последуют ли за этим новые забастовки?
По мере продолжения переговоров, похоже, могут начаться и забастовки.
Однако бессрочных забастовок Deutsche Post теперь удастся избежать, поскольку организация достигла соглашения с Verdi о повышении заработной платы на 11,5% для сотрудников с апреля 2024 года, а также о нескольких компенсационных бонусах в связи с инфляцией.
Соглашение было достигнуто после того, как подавляющее большинство почтовых работников проголосовало за бессрочную забастовку. Не исключено, что другие профсоюзы последуют этому примеру и проголосуют за долгосрочную забастовку, чтобы довести переговоры до конца.
Хаген Леш, эксперт по коллективным переговорам в Институте немецкой экономики (IW), недавно заявил немецкому новостному сайту RND, что, по его мнению, в настоящее время профсоюзы готовы вступить в конфликт. «Чем выше требования профсоюзов, тем больше вероятность эскалации конфликтов», – сказал Леш. «Мы уже видим, что в ближайшем будущем нас ожидает еще больше конфликтов».
Однако, как отметил доктор Шультен, большинство забастовок в Германии – это временные «предупредительные забастовки», которые призваны продемонстрировать работодателю, что работники способны выйти на забастовку, но на самом деле направлены на предотвращение «настоящей» забастовки.
«Пример немецкой почты только что ясно показал это», – сказал он. «Только после того, как значительное большинство работников проголосовало за бессрочную забастовку, работодатели были готовы сделать предложение, на основе которого, наконец, можно было найти компромисс».
Читайте также:
- Общенациональные предупредительные забастовки в больницах
- Предупредительная забастовка в аэропортах на севере страны заканчивается
- Началась предупредительная забастовка в больницах
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
