Сокращение рабочих мест в гигантах Кремниевой долины часто появляется в новостях, но в Германии наблюдается ажиотаж на рынке труда во многих областях. Вот лучшие компании и сферы, в которых сейчас стоит искать работу.

Кто сейчас нанимает больше всего сотрудников в Германии

Кто сейчас нанимает больше всего сотрудников в Германии? Даже самые опытные экономисты вряд ли помнят, когда рынок труда был настолько разделен, как в наши дни.

Кто сейчас нанимает больше всего сотрудников в Германии

С одной стороны, многие немецкие компании охвачены ажиотажным спросом на сотрудников: Институт исследования занятости (IAB) в своем недавнем отчете сообщил о 1,8 миллионах вакансий.

С другой стороны, новости о сокращении рабочих мест появляются ежедневно: совсем недавно такие гиганты Кремниевой долины, как Google и Twitter, возглавили список увольнений, многие из которых докатились и до их европейских офисов.

Компания SAP также привлекла внимание своим сокращением – в самой дорогой компании Германии по рыночной стоимости акций будет сокращено 3 000 рабочих мест, но только несколько из них в Бундесреспублике.

Крупные IT-компании наняли огромное количество сотрудников, особенно во время пандемии, и теперь вынуждены сокращать штат. Но другие компании, которые, наоборот, сокращали штат в эпоху массовых закрытий, теперь видят возможность привлечь больше сотрудников. 

Вот где в Германии появляется больше всего вакансий.

Туризм и транспорт

Lufthansa. Национальная авиакомпания Германии Lufthansa, которую пришлось спасать от банкротства с помощью государственных денег, сейчас снова набирает сумасшедший штат: только в этом году ожидается от 20 000 до 30 000 новых сотрудников. 

TUI. Похожая история и в туристической группе TUI, которая планирует снова нанять 1 500 человек после массовых увольнений на фоне коронавируса.

Fraport. Сектор транспорта и логистики в настоящее время особенно нуждается в кадрах. Во Франкфурте оператор аэропорта Fraport также ищет квалифицированных работников – каждый, кто помнит длинные очереди летом, чтобы получить задержанный багаж, догадывается, почему.

Deutsche Bahn в этом году объявляет о вакансиях для 24 000 человек, чтобы компенсировать многочисленные задержки поездов из-за необычно большого количества больничных листов, взятых персоналом. 

Кроме того, в ближайшие годы на пенсию выйдет гораздо больше сотрудников, чем придет молодых людей. Кроме того, в воздухе витает слух, что некоторые профессии – прежде всего, востребованные машинисты поездов – возможно, не понадобятся еще долгое время, если поезда будут ходить автономно.

Deutsche Post также срочно ищет персонал. В ближайшее время будет добавлено еще 10 000 рабочих мест, несмотря на то, что в прошлом году боннская компания наняла только 3 000 новых сотрудников и расторгла 10 000 трудовых договоров. Большинство людей уже заметили, почему это увеличение необходимо, особенно в рождественский сезон, когда письма и, прежде всего, посылки доставлялись со значительными задержками. 

Нынешние почтовые работники страдают от высокой нагрузки, что, в свою очередь, привело к требованиям повышения заработной платы: профсоюз Verdi требует повышения зарплаты на 15%.

Консалтинговые компании

Среди компаний, которые будут нанимать больше всего сотрудников в 2023 году, также немало тех, которые уже давно растут в результате успеха своего бизнеса и нуждаются в персонале для выполнения всех этих заказов.

Это, прежде всего, относится к группе компаний, занимающихся управленческим консалтингом, таких как Capgemini, KPMG, McKinsey, BCG или PwC, которые в этом году также объявили о том, что каждая из них увеличит численность персонала в 4 раза. 

Спрос на консалтинг и количество проектов высоки, но и колебания в отрасли тоже. Обратите внимание на вакансии в других консалтинговых компаниях, таких как Oliver Wyman, Bain, Roland Berger, Horvárth & Partner и Simon Kucher.

Сектор здравоохранения и образования

В секторах здравоохранения и образования также наблюдается структурная нехватка персонала, в том числе в детских садах (Kitas). Только в секторе здравоохранения на сайте поиска работы Stepstone указано 9 982 вакансии. Многие двуязычные школы также охотно ищут учителей родного языка, особенно если они владеют немецким языком на высоком уровне. 

Во многих регионах Германии есть также вакансии в сфере квалифицированных профессий. В целом, термин «нехватка квалифицированных рабочих» устарел, поскольку острая потребность существует на всех уровнях, особенно в производстве для большинства средних компаний.

Новые и перспективные компании

Помимо этих основных тенденций, существуют отдельные компании, переживающие бум найма в связи с новыми строительными проектами. К ним относится, прежде всего, строительная группа Goldbeck, компания среднего размера из Билефельда, которая в срок построила новый завод Tesla в Грюнхайде, Бранденбург. Только в этом году Goldbeck примет на работу 2 500 новых сотрудников. 

В компании BioNtech это «всего» одна десятая часть, но если сравнивать с общим числом сотрудников компании, расположенной в Майнце, то прирост значительный. 

Компания Intel, производящая чипы, в этом году примет на работу в этой стране около 3 000 человек, поскольку строит новый завод в Магдебурге. Intel планирует создать там в общей сложности около 10 000 новых рабочих мест.

Автомобильная и электронная промышленность

В то время как Volkswagen и BMW относятся к числу автомобильных компаний, объявивших о сокращении от 5 000 до 6 000 рабочих мест каждая, среди многих поставщиков картина совершенно иная. 

Известным примером является компания Schäffler, которая сокращает 1 300 рабочих мест – 1 000 из них в Германии. В наибольшей степени это сказывается на поставщиках, которые разрабатывают продукцию для бензиновых и дизельных двигателей и поэтому страдают от нынешнего бума электромобилей.

Bosch также находится на этапе сложной трансформации: с одной стороны, создается около 3 000 рабочих мест – особенно для высокоспециализированных специалистов по программному обеспечению и электронике. С другой стороны, недавно были сделаны заявления о том, что в отделах двигателей внутреннего сгорания происходят и будут происходить сокращения. 

Но в целом есть и хорошие новости: в подразделении мобильности концерна в Штутгарте работает 230 000 человек – больше, чем когда-либо прежде.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: unsplash.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии