Несмотря на растущие опасения, что Германия может столкнуться с рецессией в 2023 году, некоторые отрасли все более оптимистичны и даже стремятся нанять больше сотрудников.

Популярные отрасли для работы в Германии

Что происходит

Перед тем, как разобрать популярные отрасли для работы в Германии, обсудим что происходит. На прошлой неделе федеральный министр экономики Роберт Хабек (зеленые) представил ежегодный экономический отчет Германии за 2023 год, который показал, что в этом году ожидается небольшой рост ВВП – на 0,2 %.

Читайте также: 5 высокооплачиваемых работ в Германии, за которые никто не хочет браться.

Хотя Хабек сказал, что цифры «не очень хорошие», он отметил, что ситуация лучше, чем предполагалось ранее – особенно в секторе занятости.

В конце 2022 года число занятых достигло рекордно высокого уровня – около 45,7 миллиона человек, и ожидается, что рынок труда продолжит свой подъем.

«Ожидается, что в этом году тенденция создания рабочих мест сохранится», – говорится в ежегодном экономическом отчете правительства Германии, и «спрос на рабочую силу во многих секторах высок», несмотря на замедление экономического роста.

В соответствии с этим оптимистичным прогнозом в отношении рабочих мест, последний барометр занятости от Института экономических исследований Ifo вырос в январе до 100,2 пункта с 99,6 пункта в декабре.

Барометр занятости Ifo – это опрос, в ходе которого около 9 500 предприятий обрабатывающей промышленности, строительства, оптовой и розничной торговли, а также сферы услуг просят сообщить о своих планах по трудоустройству на ближайшие три месяца.

«Угасание пессимизма в немецкой экономике отражается и на рынке труда», – сказал глава отдела исследований Ifo Клаус Вольрабе.

Популярные отрасли для работы в Германии

По данным Барометра занятости Ifo, спрос на персонал наиболее резко вырос в обрабатывающей промышленности, особенно сильно среди производителей машин и в электротехнической и электронной промышленности. К числу пострадавших в обрабатывающей промышленности относятся компании, производящие транспортные средства и запчасти, химикаты и металлические изделия, а также продукты питания и корма для животных.

«Идет поиск новых сотрудников, особенно в машиностроении и электротехнической промышленности», – сказал Вулрабе.

Производство самолетов

Примером промышленной компании, которая в настоящее время ищет квалифицированных работников, является производитель самолетов Airbus.

В этом году Airbus планирует принять на работу 13 000 новых сотрудников по всему миру, большинство из которых – в общей сложности 9 000 – будут созданы на европейских предприятиях.

Производство самолетов. Фото: Unsplash.com

Председатель производственного совета Airbus в Бремене Йенс Брюггеманн сообщил, что компания также надеется создать новые рабочие места в Бремене, а что касается предприятия в Гамбурге, то компания недавно объявила, что в этом году будет создано 1000 новых рабочих мест в связи с крупным заказом из Индии.

Услуги

Потребность в новых сотрудниках возросла и среди поставщиков услуг, таких как транспортные и телекоммуникационные компании, компании, предоставляющие услуги по размещению и организации мероприятий, архитектурные и инженерные бюро, а также юридические, налоговые и бизнес-консультационные службы. 

Информационные технологии

В частности, в ИТ-индустрии имеется много свободных вакансий. Более того, в отчете говорится, что в то время как некоторые крупные компании сокращают рабочие места, другие фирмы захотят трудоустроить уволенных сотрудников. 

«Увольнения в крупных ИТ-компаниях – это возможность для многих малых и средних компаний нанять новых сотрудников», – говорится в отчете Института Ifo.

Розничная торговля

В секторе розничной торговли планы по найму и увольнениям более или менее сбалансированы в последнем барометре занятости, хотя другое исследование Ifo в августе прошлого года показало, что 41,9 % компаний в этой отрасли сообщили о проблемах с нехваткой персонала. 

Строительные компании

В строительной отрасли отчет также показал, что в настоящее время больше компаний готовы нанимать новых сотрудников, несмотря на сложные условия – например, из-за роста цен на материалы и процентных ставок. Прошлым летом отчет Ifo также показал, что 39,3 процента строительных компаний испытывали проблемы с нехваткой персонала.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Unsplash.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии