Власти Шлезвиг-Гольштейна намерены ввести женскую квоту
Министерство финансов федеральной земли объявило, что власти Шлезвиг-Гольштейна намерены ввести женскую квоту в органах управления государственных компаний, а также холдингов. Помимо этого запланированные изменения будут распространяться на государственные банки.
Читайте также: Женские квоты снова обсуждают в ХДС.
Таким образом, число женщин, работающих в перечисленных организациях, должно будет достигать 50% от общего числа сотрудников в руководящих органах. Законопроект уже передан на рассмотрение парламенту федеральной земли.
«Хороший пример» для остальных земель
Министр финансов федеральной земли Моника Хайнольд («Зеленые») объявила о том, что правительство одобрило новый законопроект. Согласно этому документу, в Шлезвиг-Гольштейне введут женскую квоту. Она будет распространяться на органы управления и контроля госкомпаний и банков.
Хайнольд пояснила, что женщины составляют половину населения Германии. По этой причине для их соответствующей доли необходимо предоставить право голоса. «К сожалению, мы до сих пор не там, где хотели бы быть в плане равенства», — добавила министр.
Политик заявила, что добровольное регулирование не приводит к желаемому результату. По словам Хайнольд, это было доказано неоднократно. Она добавила, что в этом плане Шлезвиг-Гольштейн станет хорошим примером для остальных федеральных земель.
Власти Шлезвиг-Гольштейна намерены ввести женскую квоту: «Предстоит еще долгий путь»
«Настоящее равенство удастся достигнуть только тогда, когда квоты будут не нужны. Но нам предстоит еще долгий путь», — дополнила Хайнольд. При этом в законопроекте расписаны различные нюансы.
Например, что делать, если в работе органа управления компании задействован только один человек? В таком случае закон обязывает, чтобы мужчины и женщины занимали эту должность по очереди. Тем не менее пока что законопроект все еще находится на рассмотрении парламента земли.
Напомним, что еще 6 января 2021 года правительство Германии одобрило поправки к Закону о равной представленности женщин и мужчин на руководящих постах. Ранее об этом сообщал Forbes.
Суть поправок также связана с введением женской квоты. Если в органах управления крупных частных и госкомпаниях работает более трех человек, то как минимум одним из них должна быть женщина. Тогда же законопроект передали на рассмотрение в Бундестаг, и в итоге поправки были приняты.
Читайте также:
- В Германии ужесточили закон о квоте на женщин-руководителей: за что могут оштрафовать
- Женская квота в ХДС: почему Плосс выступил против
- Новая миграционная политика ЕС: никаких квот и план из 10 пунктов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Очередная гоп-кампания. Лучше взять десять тупых и скандальных баб чем одного толкового менеджера, правда?