Что можно и нельзя дарить на рабочем месте в Германии
От билетов на футбольный матч до бутылки вина — дарить и получать подарки, особенно на Рождество, обычное дело в деловых отношениях. Но дарить подарки на рабочем месте в Германии следует с осторожностью, так как это может иметь неприятные последствия.
Читайте также: Сколько денег принято дарить на свадьбу у немцев?
Что нужно учитывать, даря подарки на рабочем месте в Германии
Сейчас не только банкиры, политики или руководители должны быть особенно осторожны при получении подарков, но и обычные служащие.
По данным Союза немецких адвокатов, максимальная стоимость подарка в уголовном кодексе Германии не определена. Как же понять, стоит ли принимать подарок или отказаться от этого жеста, опасаясь коррупции или обвинений в получении взятки?
1. Спрашивайте, если сомневаетесь
Компании в Германии сами решают, как дарить подарки на рабочем месте. Они также решают, в какой степени сотрудникам разрешено принимать подарки. Это может варьироваться от абсолютного запрета на подарки до очень щедрого их приема.
Страховая группа Allianz, например, указывает в своем корпоративном кодексе поведения, что примерный верхний предел стоимости подарка находится в диапазоне от 20 до 40 евро.
Обратитесь к руководству с вопросами. В немецком фондовом индексе и в других крупных компаниях существуют так называемые правила соответствия в отношении дарения и получения подарков. Если работник не знает этих рамок, он должен обратиться к руководству компании.
В целом подарки стоимостью не более 10 или 15 евро считаются чистой вежливостью, полагают юристы. Но и это может быть проблематично, особенно в тех сферах деятельности, где коррупция более вероятна, например, в сфере закупок.
Те, кто сомневается в том, отказываться или принимать подарки, должны не только поинтересоваться у своего начальства, пишет DAV на своем сайте. Эти сотрудники также должны спросить себя, меняет ли принятие подарка деловые отношения.
2. Подарок и коррупция
«Вручение подарков в обмен на официальное действие может представлять собой уголовное преступление», — говорит Обертюр. Грань между любезностью и взяткой узкая, особенно в отношении подарков, связанных с развлечениями, например, билетов на концерт, добавляет юрист.
Кроме того, адвокат заявляет: «Нарушение правил может привести к предупреждению, а в серьезных случаях — к увольнению».
«Если будет доказано, что сотрудник коррумпирован или даже подозревается в коррупции, его могут уволить без предупреждения».
3. Узнайте, где найти правила
Правила можно найти в таких местах, как трудовой договор или на сайте компании. Однако, по словам Кастена, осведомленность о правилах является не только обязанностью работника, но и обязанностью работодателя.
Сотрудники должны сами узнать о существующей в их компании практике дарения подарков в начале трудовых отношений или, самое позднее, при первом подарке от делового клиента, утверждает DAV.
4. Государственным служащим запрещено принимать подарки
Государственным служащим, таким как судьи, государственные служащие, нотариусы и сотрудники, работающие в сфере государственного управления, вообще запрещено принимать какие-либо подарки — это регулируется уголовным кодексом Германии.
Несмотря на эти четкие правила, судебные споры о том, что разрешено дарить, а что нет, возникают снова и снова.
Полиция Гамбурга провела обыски из-за 100 бесплатных билетов, которые государственные чиновники якобы получили на концерт Rolling Stones в портовом городе.
Учительнице в Берлине пришлось заплатить штраф в размере 4 000 евро за то, что она приняла дорогой подарок — скульптуру стоимостью около 200 евро — от одного из своих учеников.
5. Какие подарки от начальства вы можете получать
Важное правило от юриста: в целом подарки от работодателя можно принимать в пределах 44 евро в месяц, а подарки по личным поводам, таким как свадьба, допустимый предел — 60 евро, говорит Обертюр.
Однако юрист предупреждает, что принятие подарков от своего начальника может привести к осложнениям, особенно в плане налогов.
А вот подарки от коллег другим коллегам менее проблематичны, так как это обычно классифицируется как личный, а не официальный подарок.
Должен ли я декларировать подарки в налоговых декларациях
«Если налоговый лимит подарка в 35 евро не превышен, то подарок сотруднику другой компании не подлежит налогообложению», — сказал Spiegel Online налоговый консультант Вольфганг Вавро. Однако более крупные суммы должны быть включены в налоговую декларацию, предупреждает он.
Тем, кто работает на фрилансе, проще: они могут принимать подарки от клиентов, хотя и не всегда неявно, говорит Вавро. Только подарки с небольшой стоимостью не нужно декларировать как операционный доход — предел освобождения от налога составляет около 10 евро.
Читайте также:
- От имени до пенсии: что меняется после свадьбы в Германии
- Подарки в последнюю минуту: четыре современных лайфхака, которые спасут
- Куда деть ненужные подарки после праздников
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Я только приехал в Германию и мне важно знать законы, что бы их соблюдать. Спасибо Алина написано понятно и дохочиво. С Уважением Вадим.