В Германии предложили усилить контроль рабочего времени
Федеральный суд по трудовым спорам (BAG) предложил усилить контроль рабочего времени. Сейчас в стране обязательно фиксируются только сверхурочные работы или труд по воскресеньям, однако скоро ситуация может измениться не в пользу сотрудников, как сообщает Die Zeit.
Читайте также: Санкции Hartz IV: униженные люди отказываются работать.
В Германии считают необходимым усилить контроль рабочего времени. Согласно постановлению Федерального суда по трудовым спорам (BAG), в стране необходимо ввести обязательный учет рабочего времени на постоянной основе. Эксперты ожидают, что такое решение может привести к неприятным для некоторых сотрудников последствиям. Например, гибкий рабочий график, домашний офис будут сильнее контролироваться, что приведет к меньшей свободе для сотрудников.
Контроль рабочего времени в Германии в настоящее время
По мнению экспертов, такое постановление приведет к более серьёзному контролю за рабочим временем. Сейчас в Германии фиксируют длительность рабочего времени только при сверхурочных работах или во время выхода в воскресенье. В процессе оглашения своего решения представители опирались на Закон об охране труда, а также на постановление Европейского суда о рабочих часах, которое приняли в 2019 году.
Так, председатель высшего суда по трудовым спорам Германии Инкен Галлнер заявил, что в постановлении ЕСПЧ постоянный контроль за рабочим временем — обязательный. Однако в Германии долгое время ведутся дискуссии на эту тему, особенно в крупных компаниях и в федеральном правительстве. Точного решения по введению обязательного контроля за временем не приняли, но постановление Федерального суда по трудовым спорам может внести вклад в развитие этого процесса.
Причина принятия постановления
Федеральный суд по трудовым спорам принял это решение после того, как трудовой совет в Северном Рейне-Вестфалии потребовал разрешить внедрение электронной системы учета рабочего времени. Таким постановлением BAG поддерживает обязательный учет рабочего времени в Германии.
Кроме того, Галлнер заявил, что в Германии Закон об охране труда можно трактовать с опорой на постановление Европейского суда. То есть в таком случае уже сейчас существует обязанность вести учет за рабочим временем сотрудников. Однако официального решения федеральное правительство еще не приняло по этому вопросу.
Читайте также:
- Как проходит смягчение правил по борьбе с ковидом для работников офисов?
- Насколько популярен домашний офис в Германии
- Новые правила домашнего офиса в Германии введут осенью
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
