Прогнозируется снижение рабочей силы в Германии
Прогнозируется снижение рабочей силы в Германии. Несмотря на слабые экономические перспективы, дела на рынке труда идут хорошо. Но компании ожидают дефицит рабочей силы в дальнейшем.
Читайте также: Рынок труда Германии: что ждет немецких рабочих?.
Один экономический кризис преследует другой уже почти три года. Сначала пандемия коронавируса поразила компании, теперь многие компании обременены высокими затратами на энергию и растущими закупочными ценами.
Это может иметь серьезные последствия. «Волна банкротств стала гораздо более вероятной», — предупредил экономист Клаус-Хайнер Рёль из Института немецкой экономики (IW), связанного с работодателями.
С другой стороны, на рынке труда все еще хорошо. Показатели безработицы в последние месяцы выросли лишь незначительно, и большая часть прироста также связана с украинскими беженцами, которые теперь включены в статистику.
Как это сочетается? Взгляд в будущее показывает: несмотря на кризисы, гонка за хорошими работниками в ближайшие годы будет только нарастать, как объясняет в интервью Себастьян Деттмерс, генеральный директор портала вакансий Stepstone.
В Германии едва ли найдется кафе или компания-разработчик программного обеспечения, которая не ищет сотрудников. Почему вдруг везде не хватает рабочих рук?
Прогнозируется снижение рабочей силы: тенденции
Себастьян Деттмерс: За этим стоят две тенденции. В настоящее время мы наблюдаем последствия корона-кризиса. За последние два года во многих секторах были уволены работники или не наняты новые — теперь мы видим последствия, которые можно заметить в отелях, ресторанах и аэропортах.
Однако гораздо большая проблема заключается в долгосрочной перспективе. И можно сказать: нынешний кризис на рынке труда — это только начало более серьезного провала.
Нынешняя нехватка квалифицированных рабочих — это небольшая проблема по сравнению с предстоящими годами. Когда бэби-бумеры выйдут на пенсию между 2025 и 2035 годами, немцы увидят острую нехватку рабочей силы во всех отраслях.
Эксперты считают, что нужно отметить 2022 год красным в календаре. Потому что в Германии уже никогда не будет столько трудоустроенных, как в этом году. Отныне количество трудоспособного населения будет сокращаться.
Но в этом есть плюс для молодых специалистов. Если раньше работникам и соискателям приходилось обращаться к компаниям, то теперь они могут требовать высоких зарплат и хороших рыночных условий.
Читайте также:
- Германии нужны рабочие-мигранты — 3 главные причины
- Ремесленники зарабатывают больше, чем ученые: рынок труда
- Рынок труда в Баварии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
