В условиях 8% инфляции Amazon повысила зарплаты на 3%.

Предупредительная забастовка на складах

15 сентября сотрудники Amazon временно прекратили свою работу в логистическом центре онлайн-ретейлера в Винсене (район Харбург). По словам представителя профсоюза Верди, в митинге приняли участие около 70 сотрудников. У всех протестующих пока еще наблюдается хорошее настроение и оптимистичный настрой. Цель предупредительной забастовки — повышение оплаты труда.

Читайте также: Забастовка пилотов Lufthansa отменена.

В забастовке участвует все сотрудники, работающие днем, затем к ним присоединятся работники из ночной смены. По данным профсоюза, в Винзене работает около 1700 человек. Треть из них работает по временным контрактам. По словам представителя Amazon, компания не видит для себя серьезных последствий от этой предупредительной забастовки.

«Мы бастуем так как в Amazon произвели слишком низкую корректировку заработной платы»

«Без переговоров с профсоюзом, Amazon теперь платит на 3% больше. Безусловно, для нас это очень мало», — сообщил представитель Верди. На фоне высокой инфляции этого категорически недостаточно.

Предупредительная забастовка на складах Amazon в Германии: скоро к протестующим присоединится ночная смена. Фото: blu-news.org / wikimedia.org

Представитель Amazon подчеркнул, что все сотрудники логистических центров Amazon в Германии получат повышение заработной платы с сентября. В Винзене это увеличивает начальную брутто-зарплату до 12,59 евро в час. Кроме того, есть не постоянный бонус, поднимающий оплату до 13,17 евро. После двух лет работы брутто-зарплата будет равна 35 000 евро в год. Также будут предоставлены дополнительные услуги и льготы, такие как субсидии на местный общественный транспорт, пенсионные программы и оплата обучения на сумму до 8000 евро. «Чтобы реализовать это предложение, в настоящее время мы находимся в контакте с ответственным производственным советом в Винзене», — заявил Верди.

Решение федерального суда по трудовым спорам

Своим новым решением федеральный суд по трудовым спорам произвел сенсацию: в будущем компании должны будут разрешить сотрудникам фиксировать свое рабочее время.

13 сентября судьи в Эрфурте вынесли знаменательное решение, которое потенциально имеет серьезные последствия для всех сотрудников в Германии. Согласно этому решению, работодатели обязаны «ввести систему учета отработанного работниками времени».

Региональный суд по трудовым спорам в Хамме, наконец, предоставил рабочему совету так называемое «право инициативы», то есть возможность самому инициировать учет рабочего времени. Раньше суды по трудовым спорам предоставляли рабочим советам только «право отказа», когда дело касалось учета рабочего времени.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: Bryan Angelo / Unsplash.com
Источник: sueddeutsche

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии