Как выпускники школ находят работу мечты в Аугсбурге
В Аугсбурге выпускники школ находят работу своей мечты с помощью биржи труда, Промышленно-торговой и Ремесленной палат.
Читайте также: Обучение технологиям будущего в Бремене.
1 сентября многие молодые люди уже начали обучение в компаниях. Но некоторые выпускники школ Аугсбурга еще находятся в поиске места. Найти подходящую вакансию им помогает местная биржа труда и консультанты.
Выпускники школ находят работу мечты
В начале учебного года в компаниях Швабии было свободно 5 тыс. мест. Они предназначались для обучения выпускников школ. Но многие из них не смогли приступить к обучению, несмотря на желание, так как не нашли подходящую профессию. Ремесленная и Промышленно-торговая палаты, Агентство по трудоустройству помогают соискателям в Аугсбурге.
Их эксперты консультируют выпускников школ, которые приходят на биржу труда. Консультанты связываются с компаниями и уточняют по поводу подходящих вакансий для обучения или стажировки, если у заинтересованного лица недостаточно опыта.
Работа консультантов
17-летний Пауль Улеманн хочет работать чертежником. Но в Аугсбурге больше нет подобных вакансий. Об этом рассказала мать Пауля Сандра, которая приехала, чтобы его поддержать. Юлия Зеннинг из агентства по трудоустройству Аугсбурга сообщает Паулю о его преимуществе после проверки документов. Он уже прошел стажировку, поэтому консультант сразу находит две вакансии для учеников чертежника в округе Аугсбург. Пауль не скрывает эмоций, он доволен работой консультанта.
У Михаэля Рерле из Палаты ремесел есть план Б. Он пригодится, если найденные вакансии не подойдут Паулю. В этом случае Михаэль напрямую свяжется с компаниями. А также Рерле считает, что Паулю подойдет профессия дизайнера технических изделий. Она считается смежной с профессией чертежника. Пауль признается, что это было бы ему интересно.
Руководитель отдела профессионального обучения Швабской торгово-промышленной палаты Вольфганг Хашнер подвел итоги кампании по трудоустройству. По его мнению, важно, чтобы молодые люди не брали на себя много обязательств, но были готовы к обучению за пределами школы. По словам Хашнера, компании предлагают разнообразную работу и заинтересованы в молодых людях. Это особенно касается нишевых профессий, где за короткое время можно построить карьеру.
Читайте также:
- Обучение на инструктора по вождению в Германии
- Сотни учителей стали безработными в Баварии
- Ремесленники Германии могут повысить цены
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
