Интроверты на работе: 7 способов выделиться
Интровертам трудно показать, что они тоже ценные работники. Один из важных советов, как стать незаменимым на работе — это быть замеченным. По мнению эксперта по поведенческим вопросам, интроверты на работе очень продуктивны.
Читайте также: Профессии для интровертов: 15 идеально подходящих вариантов.
В мире, где поощряется безудержная экстраверсия, интроверт может чувствовать себя ущемленным на рабочем месте. «Мы видим это, когда смотрим на статистику лидерства», — говорит Сьюзен Кейн, автор популярной «библии» для интровертов «Тишина».
«Люди, которых готовят к руководящим должностям, часто являются экстравертами. Но есть также исследования, которые показывают, что лидеры-интроверты работают очень хорошо. А в некоторых случаях даже лучше, чем лидеры-экстраверты», — отметила Кейн.
Интроверты на работе тоже хотят проявиться
В период надвигающейся рецессии большая часть современной мудрости вращается вокруг того, как удержаться в профессиональной жизни. Вы должны больше говорить, общаться, больше взаимодействовать с коллегами. Проще говоря, просто быть на виду.
Для всех интровертов, которые обеспокоены сокращением рабочих мест и хотят сделать себя незаменимыми на фоне более громких конкурентов, вот руководство от Кейна и других экспертов.
Погрузиться в свою работу
Нетворкинг — это верный способ повысить свой авторитет на работе. По мнению Владислава Ривкина, альтернатива заключается в том, чтобы ориентироваться на задачу. Ривкин, кстати, профессор организационного поведения в Тринити бизнес-школе в Дублине, Ирландия.
Профессор Ривкин отмечает, что интровертам проще общаться касательно поставленных задач. Им труднее вести светские беседы, и поэтому лучшая стратегия для интровертов — это обсуждение и выполнение важных задач.
По словам Кейн, удаленная работа — это преимущество для интровертов. Возможность работать из дома может сыграть им на руку. Потому что тогда они могут больше сосредоточиться на выполнении поставленных задач. Таким образом, они достигают желаемых результатов и могут проявить себя.
Делиться своим опытом с коллегами
После первого шага необходимо поделиться с коллегами опытом. Так интроверту будет комфортнее наладить контакты.
Интроверты могут искать возможности продемонстрировать свою работу либо через письменное общение, либо организовав «обед в коричневой сумке», чтобы рассказать о своей работе в сдержанной и неформальной манере. «Обед в коричневой сумке» — это непринужденный обмен ценной информацией о работе или конкретных проектах с коллегами во время перерыва.
Интроверты на работе: подготовка к совещаниям
Чтобы использовать свою энергию эффективно, необходимо заранее составить план речи. Что вы собираетесь рассказать? Какой вопрос хотите задать? Какую роль вы хотите играть на совещании?
По словам Кейн, для многих интровертов выступление — это большой стресс. Поэтому необходимо подходить к совещанию более стратегически.
Интроверты на работе: стратегия
«Стратегически правильно выбирайте время выступления для достижения максимального эффекта. Это означает, что «выбор времени может быть очень важен», – говорит Ривкин.
«Вам не обязательно быть выдающимся артистом на вечеринке. Но если вы можете внести что-то очень ценное во время важной встречи, на которой, возможно, присутствует ваш деловой партнер или начальник, это может произвести довольно сильное впечатление», — рассказал профессор Ривкин.
Интроверты могут приучить себя высказываться в определенные критические моменты или части встречи. Самое подходящее время — это начало встречи. «Это потому что мы знаем, что комментарии, сделанные в начале дискуссии, оказывают закрепляющее действие. Участники больше прислушиваются к ним», — говорит Кейн.
Люди также обращают больше внимания на того, кто высказался раньше. Это создает своего рода добродетельный круг: чем больше людей обращают на вас внимание, тем больше вы хотите внести свой вклад. Так что это небольшая, но необходимая мера. Конечно, это очень некомфортно, но это действительно может принести свои результаты.
Интроверты на работе: регулярно обсуждайте свои цели с руководителем
Когда вы работаете удаленно, легко раствориться на заднем плане. Но Кейн советует интровертам регулярно общаться со своими руководителями.
«Людям, которые работают дома, возможно, придется проявить немного больше инициативы и обратиться к своему начальнику или наставнику. Попросите их периодически пересматривать ваши задачи и цели. По сути, вы должны убедиться, что ваш начальник или наставник знает обо всех ваших достижениях», — говорит она.
Дайте волю своему творчеству в общении
«Интроверт в компании может подготовить более подробный протокол собрания, даже если его не спросят», — говорит Энди Молински. Молински — это профессор организационного поведения в Международной бизнес-школе Брандейса в Уолтхэме, штат Массачусетс.
Молински объясняет, что это будет не просто поверхностный протокол, а очень интересный и подробный документ, которое человек составил по собственной инициативе. Таким образом, этот человек показал свою ценность благодаря своей личной силе. Так что есть много творческих способов, которыми интроверт может быть эффективным.
Интроверты на работе: наблюдение за лидерами-интровертами
Интроверты составляют от 25% до 40% населения и в аналогичных пропорциях представлены на уровне руководителей компаний. Если вы хотите понять, как добиться успеха в экстравертной рабочей среде, вам может помочь наблюдение за лидерами, которые похожи на вас.
Молински рассказал, что лидеры в компании не обязательно должны быть экстравертами. Вы можете присоединиться к другим интровертам или учиться у них, спрашивая их или наблюдая за ними. Нацельтесь на людей, которые немного спокойнее в своем стиле руководства. И посмотрите, сможете ли вы перенять какие-нибудь хитрости. Прислушайтесь к их советам касательно работы.
Интровертам не нужно быть громкими, чтобы добиться успеха. Нужно лишь делиться опытом и проявлять свои сильные стороны.
Читайте также:
- Переход на дешевое газоснабжение в Германии
- Часы работы немецких супермаркетов могут сократиться
- Как меняются цены на энергоносители в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
