Германии нужны рабочие-мигранты — 3 главные причины
О том, что Германии нужны рабочие-мигранты, свидетельствует намерение Минтруда выступить с предложением федеральному правительству о введении новой возможности иммиграции для квалифицированных иностранцев. Ею должна стать «карта возможностей», которую станут выдавать по балльной системе. Всего 4 критерия достаточно подтвердить, чтобы получить доступ к немецкому рынку труда: возраст до 35 лет, ученая степень, стаж от 3 лет и знание немецкого языка. Для таких инноваций имеется три ключевые причины.
Читайте также: В каких условиях работают в Германии мигранты.
Первое: 13 миллионов немцев достигнут пенсионного возраста за следующие 15 лет
Об этом в августе 2022 года сообщило статистическое управление Statista. Когда поколение бэби-бумеров начнет достигать пенсионного возраста, немецкий рынок труда потеряет миллионы экономически активных людей. Подсчитано, что к 2036 году на пенсию в Германии выйдут около 12,9 миллиона, которые родились с 1957 по 1969 год. Однако это 30% рынка труда в стране по состоянию на 2021 год.
Данные Statista показывают: в старших возрастных группах больше экономически активных людей, чем в младших. Причем 63,6% лиц в возрасте 60–64 года участвуют в рынке труда, 71% лиц в возрасте 20–24 года уже доступны на рынке труда.
Однако даже если все люди в возрасте 15–24 года в Германии выйдут на рынок труда после обучения, их число останется очень низким. Оно составит 8,4 миллиона экономически активных людей (в 2021 году), что мало, если сравнивать с числом пенсионеров.
Второе: дефицит квалифицированных рабочих растет
Почти каждая 2‑я немецкая компания в августе 2022 года столкнулась с нехваткой квалифицированных рабочих. В апреле 2022 года 43,6% компаний не смогли заполнить вакантные должности. Причем к августу показатель вырос до 49,7%.
По словам Стефана Зауэра, эксперта по рынку труда Института Ifo, из-за нехватки персонала все больше компаний в Германии будут вынуждены отказаться от бизнеса. Согласно данным ifo Business, наиболее пострадавшими отраслями являются:
- Поставщики услуг — 54,2%.
- Индустрия размещения и мероприятий — около 64%.
- Складирование и хранение — 62,4%.
- Производственный сектор — 44,5%.
- Производители продовольствия — 58,1%.
- Производители оборудования — 57%.
- Розничные предприятия — 41,9%.
- Строительные компании — 39,3%.
- Оптовики — 36,3%.
Третье: рождаемость остается низкой
В 2021 году коэффициент рождаемости в Германии вырос впервые с 2017 года: родилось на 22 000 новорожденных больше, чем в 2020 году. Однако коэффициент рождаемости среди граждан Германии остается низким.
Данные, опубликованные статистическим агентством Европейского союза Eurostat, показывают, что к 2060 году население Германии сократится на 14%. Причем средний возраст в стране увеличивается с каждым годом: в 2020 году он составил 44,6 года, что на 0,01 больше, чем в предыдущем году.
Читайте также:
- Мигранты все активнее получают немецкие паспорта
- Мигранты не отнимают работу у немцев – Федеральное агентство занятости
- Иностранные рабочие в Германии: сколько людей приехало в ФРГ за последние 10 лет
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
