На немецком рынке труда обострился дефицит кадров.

Свободных вакансий еще больше

Свободных вакансий еще больше в Германии. Об этом свидетельствует индекс дефицита рабочей силы IAB, который продолжает падать четвертый месяц подряд.

Читайте также: Найти работу в Германии: лучшие вакансии в 2022 году.

Индекс отражает трудности с заполнением вакансий на рынке труда. Если IAB низкий, это говорит о большом спросе на рабочую силу.

Свободных вакансий в Германии еще больше

По данным Нюрнбергского института рынка труда и профессиональных исследований (IAB), индекс достиг нового максимума в августе и составляет 5,2 по шкале от 0 до 10.

Руководитель исследовательского отдела IAB Энцо Вебер не ожидает негативных последствий от повышения минимальной заработной платы с 1 октября.

«Бурный рост рынка труда ослабевает, но спрос на рабочую силу остается огромным», — заявил он.

Вебер считает, что дефицит квалифицированной рабочей силы — следствие нескольких факторов.

Во-первых, существенный вклад вносит восстановление после коронакризиса и энергетический кризис. Во-вторых, демографические изменения и старение общества создают узкие места на рынке труда.

Хорошие шансы найти работу в Германии

С другой стороны, прогнозное значение уровня безработицы равно 98,1 пункта. Значение выросло на 0,1%, что говорит о росте безработицы.

Аналитики считают, что безработица связана с выходом беженцев из Украины на рынок труда.

Увеличившееся число трудоспособных людей учитывается в статистике. Однако прогноз по занятости остается выше первоначальных ожиданий.

Свободных вакансий еще больше, так как индекс дефицита рабочей силы IAB снижается. Фото: bruce mars / unsplash.com

Тем не менее, по данным IAB, центры занятости ожидают роста трудоустройства. Поскольку на рынке сохраняются высокие шансы найти работу.

Например, ранее IAB сообщал, что за второй квартал 2022 года в Германии незаполненными остались 1,93 миллиона рабочих мест. Это новый исторический максимум.

Кроме того, число свободных вакансий дополнительно возросло. В частности, за второй квартал количество вакансий выросло примерно на 189 500 или на 11%. Но в сравнении со вторым кварталом 2021 года — на 764 400 или 66%.

При этом дефицит специалистов затронул практически все отрасли. Особенно высокий спрос на молодых сотрудников.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Tim Gouw / unsplash.com
Источник: br24

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии