Разговоры на работе: каких тем стоит избегать любой ценой
Большинство людей проводят существенную часть своей жизни в офисе или другом месте занятости. При этом неотъемлемой частью трудовых будней становятся разговоры на работе с коллегами.
Читайте также: Хитроу наладил работу: помог режим ограничения полетов
Как правило, в них нет ничего плохого. Ведь общение помогает наладить контакт с сотрудниками, а также улучшить общее настроение коллектива. Впрочем, некоторые темы для дискуссий однозначно стоит избегать.
Нужно исключить разговоры на работе на слишком личные темы
Обсуждения на работе могут затрагивать личные темы, но при этом следует четко понимать границы дискуссий. Например, не стоит рассказывать сексуальные анекдоты или излишне активно расспрашивать про чужую жизнь. Кроме того, необходимо избегать вопросы религии и политики. И хотя формально в них нет ничего плохого, такие разговоры нередко перерастают в конфликты, которые могут испортить обстановку в компании и коллективе.
Чтобы понять, о каких темах можно говорить, а о каких нельзя, следует придерживаться правила, согласно которому на рабочем месте не стоит поднимать темы, о которых вы предпочли бы промолчать в присутствии начальника.
Жалобы «отравляют» рабочую атмосферу
Еще одна «запретная» тема для обсуждений – это жалобы. Если их становится слишком много, а человек постоянно транслирует свои плохие эмоции на других сотрудников, то рано или поздно это «отравит» настроение коллектива.
Не говорите о смене работы слишком рано
Довольно часто люди меняют место работы на своем карьерном пути. В этом нет ничего плохого, ведь таким образом они пытаются лучше реализовать свой профессиональный потенциал и получить больше благ. Впрочем, если вы планируете уйти в другое место, то не стоит об этом говорить слишком рано. Если ваши намерения станут достоянием общественности, то вы можете столкнуться с непредсказуемой реакцией. Например, вас могут исключить из команды, ведь вы все равно вскоре ее покинете. О своем уходе лучше всего сообщить уже после того, как уладите все вопросы, и ваше увольнение станет лишь формальностью.
Комплименты – не всегда хорошо
Принято считать, что похвала – это всегда что-то положительное. Но в действительности не все так просто. Некоторые комплименты могут счесть бестактными или излишне навязчивыми. Например, не стоит акцентировать внимание на внешности человека, даже в хорошем ключе. Также следует избегать вопросов о возможной беременности.
Читайте также:
- Более 300 тыс. немцев рискуют работой из-за кризиса
- В каких условиях работают в Германии мигранты
- Как найти работу в Европе. Важные рекомендации
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
