Индийские онлайн-компании ускоряют найм курьеров
Индийские компании электронной коммерции быстрыми темпами набирают курьеров для доставки товаров. Они опасаются, что нехватка рабочей силы может привести к тому, что они окажутся в проигрыше в один из крупнейших ежегодных сезонов покупок, который начнется в следующем месяце.
Читайте также: Премьер-министр Пакистана посетит Катар.
Эти шаги происходят на фоне ужесточения ситуации на рынке труда. Уровень безработицы в Индии в июле впервые с января упал ниже 7%. Также сохраняется высокая инфляция, что осложняет перспективы. Особенно в отрасли доставки онлайн-заказов. Данная сфера уже давно борется с хронически высокой текучестью кадров.
«Общий спрос на рабочую силу резко возрос. И это не полностью подтверждается увеличением пула людей, занимающихся доставкой. Это не свободный пул», — сказал агентству Reuters Т. К. Балакумар. Он главный операционный директор онлайн-продавца продуктов питания BigBasket.
Компания, поддерживаемая конгломератом Tata Group, увеличила число партнеров по доставке в сегменте BB Now. Причем сразу до 2200 в июне, по сравнению с 500 в мартовском квартале. Компания намерена довести это число до 6 000 к марту 2023 года.
Работу курьеров люди воспринимают как временную
BigBasket и другие компании электронной коммерции, такие как Dunzo, имеют собственный персонал для доставки. Однако другие компании, такие как розничный магазин косметики и одежды Nykaa, предпочитают нанимать курьеров со стороны.
В 2022–23 годах в Индии ожидается, что число занятых в гигантском бизнесе, среди которых большую часть составляют работники доставки и продавцы, достигнет 9,9 млн человек. Это примерно на 45% больше, чем в 2019–20 годах. Об этом указывается в июньском докладе аналитического центра NITI Aayog.
«Люди смотрят на работу курьеров как на временную. Они переходят на что-то другое, поэтому всегда существует нехватка. А в случаях, когда есть конкретное событие или фестиваль, определенно есть проблема. Ведь потребность в доставке возрастает», — сказал Секхар Гариса. Он руководитель отдела стратегии в компании Quess Corp.
Такие компании, как Quess и TeamLease подбирают компаниям курьеров для работы в онлайн-магазинах. Некоторые фирмы с оптимизмом смотрят на ситуацию с нехваткой рабочей силы.
«Происходит постоянный отток и перемещение кадров, которые существуют уже 4–5 лет. Это может вызвать временный кризис. Но мы не думаем, что это надолго. Потому что спрос и предложение совпадут», — сказал Кабир Бисвас, исполнительный директор компании Dunzo.
Читайте также:
- «Томатный грипп»: специалисты предупреждают о новом вирусе
- Как заработать в TikTok. 7 способов + ценные советы
- Самая лучшая работа для экстравертов
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
