Армия США: кадровый голод усиливается
Постулат о том, что армия США должна превосходить все остальные армии мира, пока остается неизменным. И это несмотря на то что сегодня американской армии брошен самый настоящий вызов. Желающих пополнить ее ряды с каждым годом становится в разы меньше. Итак, в центре внимания армия США, в которой кадровый голод явно усиливается.
Читайте также: Экс-депутат Вальдемар Гердт: служить немцы не пойдут.
По самым предварительным оценкам, процент пригодных к прохождению службы в армии составляет всего 23%. В отличие от тех же 29% два-три года назад. При этом судя по утверждениям NBC, лишь 9% молодых людей выражают готовность вступить в ряды вооруженных сил. По сравнению с 2007‑м, когда война в Ираке была в разгаре, это самый низкий показатель.
Армия США: кадровый голод в цифрах
Во-первых, заметно упала степень доверия к армии. Называется цифра в 45%, по сравнению с 2018 годом она ниже на 25%. Заметно сократился численный состав армии. Так, на время летнего призыва в пехоту призвано 22 тысячи молодых людей. По сравнению с прошлым годом это наполовину меньше.
К концу года в сухопутных войсках могут недосчитаться 40 тысяч от числа предписанного конгрессом. При этом весь состав американской армии должен насчитывать 1,3 млн человек. А это значит, что в каждый из шести видов войск надо призвать приблизительно по 150 тысяч военнослужащих.
До конца призыва остались считаные дни, а набор военнообязанных закрыт лишь на 40%.
Армия США: кадровый голод и его причины
Пожалуй, самой веской причиной можно назвать сильную плотность рынка труда. Не менее серьезная проблема — снижение числа потенциальных новобранцев. Будь то по состоянию здоровья или наличию вредных привычек. Процент призывников, не имеющих медицинских противопоказаний, составляет чуть более двадцати. Из них сразу можно вычесть студентов колледжей. А это еще минус 12%.
Более того отношение к службе в армии в основном формируется в семье. По последним данным, сами родители служили в армии лишь у 13% опрошенных. Причем чаще всего именно они настаивают на том, чтобы дети получали сначала высшее образование и лишь затем выбирали профессиональную деятельность.
Армия США: способы привлечения в свои ряды
Безусловно, Пентагону стоит поразмыслить над тем, чем он может привлечь новобранцев и как удержать их в армии.
Так сегодня всем желающим нести военную службу предлагается выплата в $35 тысяч. При условии, что они в течение сорока пяти дней приступят к начальной подготовке. Вдобавок добровольцам предложат на выбор род войск для прохождения службы.
К тому же теперь новобранцы смогут пройти регулярную службу в течение двух лет вместо положенных четырех. Действительно, подобные преимущества выглядят вполне привлекательно. При этом смущает другое. Например, сниженные стандарты к физподготовке, состоянию здоровья и наличию вредных привычек.
Армия США: кадровый голод и выход из ситуации
По мнению владельца компании Bloomberg LP Майкла Блумберга, Пентагон мог бы выбрать более прагматичный путь, нежели снижать стандарты. Например, можно последовать примеру морских пехотинцев и предложить реальные бонусы.
А именно привлечь финансово, дать возможность получить новые навыки, обозначить все преимущества дальнейшего прохождения службы. Вдобавок можно увеличить число призывных пунктов в тех местах, где традиционно мало желающих пойти служить в вооруженные силы.
Конечно, в недалеком будущем армия сможет обходиться небольшим воинским составом. Наверняка живую силу заменит искусственный разум и беспилотные виды вооружения. Тем не менее никакие новые технологии не отменяют наличие личного состава в лице опытных военнослужащих.
Читайте также:
- Байден заявил, что армия США будет защищать Тайвань: что ответил Китай?
- Армия Европы: Крамп-Карренбауэр призвала создать более сильную, чем у США, армию
- Учения НАТО в Балтии: новый этап
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
