Основные положения нового закона об иммиграции от Нэнси Фезер и Хубертуса Хайля
Повсюду в Германии не хватает квалифицированных рабочих. Федеральный министр внутренних дел Нэнси Фезер и федеральный министр труда Хубертус Хейл (оба — СДПГ) изложили краеугольные камни нового закона об иммиграции, призванного обуздать нехватку квалифицированных кадров.
Читайте также: Возможна нехватка рабочих мест в Германии — глава BDA.
По плану авторов проекта, реформы должны покончить с миграционной политикой, проводимой ХДС и ХСС. Прежняя политика «отрицала реалии нашей страны и наносила ей ущерб», пишут Фезер и Хайль в гостевой колонке в Handelsblatt.
Seit Jahren fehlen uns Fachkräfte. Im Handwerk, in der Industrie, in der Pflege – an vielen Stellen brennt es.
Wie wir durch #Fachkräfteeinwanderung entscheidend zur Sicherung des Wohlstands in Deutschland beitragen können, beschreiben @hubertus_heil & ich im @handelsblatt.— Nancy Faeser (@NancyFaeser) July 20, 2022
Своими предложениями, политики хотят «внести решающий вклад в обеспечение процветания Германии с помощью квалифицированной иммиграции». По их мнению, существующая иммиграционная система Германии по-прежнему «слишком вялая, слишком бюрократическая, слишком пренебрежительная». Новая запланированная реформа иммиграции квалифицированных рабочих строится на трех столпах: квалификация, опыт и потенциал.
Основные положения нового закона об иммиграции. Процедуры признания квалификации должны проходить параллельно с работой
Наем иностранных квалифицированных рабочих больше не должен откладываться из-за бюрократии и формальностей. С этой целью требования для вступления в должность должны быть снижены. Это относится, прежде всего, к процедуре признания профессиональных квалификаций.
Специалисты, которые имеют профессиональный опыт и диплом в своей стране, должны быть допущены к приезду в Германию и работе. Процедура признания квалификации должна проходить параллельно с работой и финансироваться работодателем.
Помимо прочего, опытным специалистам должен быть разрешен въезд в Германию без трудового договора для поиска работы при соблюдении двух условий: они должны иметь подтверждение из-за границы, что их квалификация хотя бы частично сопоставима с немецкой. Кроме того, они должны быть в состоянии доказать, что могут обеспечить себе средства к существованию.
Правительственная коалиция также хочет облегчить иммиграцию рабочих с уже признанной квалификацией. В будущем это также должно дать им возможность работать по неспециализированной профессии, поэтому обученный плотник мог бы потом, например, устроиться еще и в продажи, главное, чтобы у него была профессиональная квалификация, которая признается в Германия.
Послабления для ученых
Кроме того, будут снижены пороги заработка для выпускников университетов, которые приезжают в Германию по так называемой «Голубой карте». Голубая карта — это специальный вид на жительство для ученых из стран, не входящих в ЕС, которые работают в Германии. В дефицитных профессиях, в которых в Германии особенно велика нехватка квалифицированных рабочих, нижний предел зарплаты составляет 43 992 евро.
Читайте также:
- Нехватка медперсонала в Германии заметно растет
- Нехватка рабочих в гостиничном секторе: куда бегут сотрудники
- Нехватка квалифицированных рабочих в Германии: что делать?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
