Как досрочно выйти на пенсию в Германии: примеры
Самое раннее, когда многие могут получить пенсию по старости в Германии, — это их 63‑й день рождения. Но более половины работающих хотят уйти с работы до 63 лет, чтобы наслаждаться жизнью или попробовать себя в совершенно другой области. В этой статье мы рассмотрим варианты, как досрочно выйти на пенсию.
Читайте также: Обеспеченная старость в Германии: как увеличить доход на пенсии.
Согласно опросу Civey, молодые люди хотят выйти на пенсию досрочно. Но можно ли это реализовать? Согласно «Finanztest», практически возможно. Но если вы понимаете, что придется смириться с более низкой пенсией. А также вам нужна денежная подушка, чтобы преодолеть время до обычного выхода на пенсию.
Препятствие, которое необходимо преодолеть — платить взносы в течение 35 лет. Но многие просто не могут позволить себе вычеты, связанные с досрочным выходом на пенсию. То есть за каждый месяц, когда вы идете до обычной пенсии, из нее вычитается 0,3%.
Примеры
Мария Сергеевна родилась 1 января 1964 года. Она всегда работала полный рабочий день после профессионального обучения (до августа 1989 года). А также всегда получала средний заработок. В этом году ее зарплата составляет 38 тыс. евро. Но если предположить, что она продолжает зарабатывать в среднем до выхода на пенсию, то ее стандартная пенсия по старости составляет согласно финансовому тесту 1786 евро в месяц.
А также Мария Сергеевна получила бы возможность выйти на пенсию после 45 лет без вычетов. Это стало бы возможно с января 2029 года. Но в случае досрочного выхода на пенсию с вычетами (после 35 лет взносов) Мария С. могла бы наслаждаться выходом на пенсию уже с 1 января 2027 года. Тогда ее пенсия составляла бы всего 1405 евро в месяц.
Коринна Х. родилась 1 января 1964 года. Она начала изучать машиностроение в июне 1983 года. А закончила обучение в сентябре 1988 года. С января 1989 года она работала полный рабочий день и зарабатывала в 1,5 раза больше средней зарплаты. В этом году ее зарплата составляет 58 тыс. евро.
Но если предположить, что она продолжит зарабатывать в среднем в 1,5 раза больше, то ее пенсия на 1 января 2023 года составит 2269 евро, сообщает «Finanztest». Ей отказывают в возможности досрочного выхода на пенсию без отчислений. Поскольку у нее нет 45 лет страховки. Но если она выберет досрочную пенсию, то может наслаждаться отдыхом с 1 января 2027 года.
Какая пенсия меньше
По мнению экспертов «Finanztest» лучше выйти на пенсию раньше без вычетов. Но это могут сделать только застрахованные лица, имеющие страховку не менее 45 лет. Однако следует отметить, что в 63 года это пока невозможно. Например, для 1958 года это будет 64, для 1960 года — 64 и 4 месяца, а для 1964 года и последующих — 65 лет.
А также важно, что несмотря на освобождение от отчислений, «пенсия для долгосрочно застрахованных лиц», как ее официально называют, ниже стандартной пенсии по старости. Причина: деньги выплачиваются без отчислений. Но сумма ниже, потому что 2 года выплаты отсутствуют, и пенсионный фонд это не компенсирует.
Тем не менее эксперты говорят: работать дольше не стоит. Потому что дополнительные пенсионные баллы вряд ли могут компенсировать пенсию, выплаченную ранее. То есть согласно текущим пенсионным значениям, квалифицированный работник должен был бы дожить до 114 лет, пока более высокая пенсия не компенсировала бы 2 года пенсии.
Кстати, 45 лет страхования объединяют больше людей, чем вы думаете. В 2021 году, по данным немецкого пенсионного страхования, 31% новых пенсионеров использовали эту форму досрочного выхода на пенсию. Тем не менее те, кто учился, имеют мало шансов воспользоваться этой возможностью, потому что школьные и учебные периоды не засчитываются в досрочный выход на пенсию.
Частичный выход на пенсию, досрочный или накопление баланса
Для тех, кто хочет выйти на пенсию до 63 лет есть 3 варианта: частичный выход на пенсию, досрочный или накопление стоимостного баланса. Все модели могут сочетаться с досрочным выходом на пенсию. А также сотрудники могут завершить их в соответствии с выходом на пенсию или временем где-то посередине. Загвоздка для всех моделей: они не действуют без работодателя. То есть вы должны сначала уточнить, предлагает ли ваша компания один из этих вариантов.
Частичный выход на пенсию часто регулируется коллективными договорами или соглашениями компании. Большое преимущество здесь по сравнению с «нормальным» соглашением о неполном рабочем дне: на 50% меньше работы не означает на 50% меньше зарплаты.
Когда компании сокращают рабочие места, сотрудникам во многих случаях также предлагают схемы досрочного выхода на пенсию. Например, вы останавливаетесь на 60 и получаете пониженную зарплату. Это звучит заманчиво, но должно быть хорошо рассчитано, так как пенсия будет значительно ниже.
Еще один способ позволить себе ранний выход на пенсию — это создать баланс стоимости (также долгосрочный счет или пожизненный счет рабочего времени). Например, вы работаете полный рабочий день в течение 5 лет. То есть получаете 80% своей зарплаты и экономите 20%, чтобы уйти с работы на год раньше за ту же зарплату. Поскольку процесс часто занимает годы, вы должны уточнить все детали с руководством на ранней стадии.
Читайте также:
- Пенсия из-за снижения трудоспособности
- Повышение пенсии приносит неприятные сюрпризы
- Пенсионерам и получателям Hartz IV приготовиться: что изменится в Германии с 1 июля
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
