Каждый четвертый работник в Нижней Баварии вынужден добираться на работу и с работы. В сельской местности это часто невозможно с помощью общественного транспорта или только со значительной потерей времени.

Цены на топливо в Баварии: трансфер для сотрудников

Цены на топливо в Баварии особенно сильно ударили по работникам Нижней Баварии. Потому что Нижняя Бавария является пригородной землей. Компания из района Пассау хочет удержать своих сотрудников и придумала кое-что: собственную трансферную службу.

Читайте также: Скидки на топливо и билет за 9 евро сдержали инфляцию в июне.

Цены на топливо в Баварии послужили стартом новой инициативе

Каждый четвертый работник в Нижней Баварии вынужден добираться на работу и с работы. В сельской местности это часто невозможно с помощью общественного транспорта или только со значительной потерей времени. Поскольку нынешние высокие цены на бензин также приводят к убыткам, одна компания в районе Пассау придумала кое-что для своих сотрудников: службу трансфера.

По данным Торгово-промышленной палаты, в 2019 году около 335 000 работников ездили на работу из своего места жительства в другое место.

Трансфер для сотрудников в Баварии стал отличной инициативой. Фото: Ash Gerlach / Unsplash.com

Шесть маршрутов в Эгинг-ам-Зее

Компания в Эгинг-ам-Зее обратилась к сотрудникам с вопросом: кто где живет и согласился бы на услуги трансфера? Быстро стало ясно, что интерес есть. Из 200 сотрудников 30 подписались и компания воплотила идею в жизнь в течение трех недель.

В дополнение к существующему автопарку были приобретены четыре микроавтобуса и определены шесть маршрутов. Человек, который живет дальше всех от компании, начинает поездку и забирает коллег в определенных точках или у входной двери. Поездка засчитывается водителю как рабочее время и выплачивается.

Директора не хотят говорить, насколько высоки для компании расходы на покупку и обслуживание. Возможно, в конце года будет некоторая потеря прибыли. Но для того, чтобы получать прибыль, нужны сотрудники, которые довольны.

Трансфер для сотрудников в Нижней Баварии является удобством и необходимостью. Фото: Hobi Industri / Unsplash.com

Стоит отметить, что на рынке наблюдается нехватка квалифицированных работников. Как работодатель, нужно создать все условия для сотрудников. Например, осенью в компании начнут работать семь стажеров, некоторые из которых живут дальше и еще не имеют водительских прав. Они бы не согласились работать в компании, если бы не существовало маршрутного такси.

Цены на топливо повлияли на концепцию будущего

Начальство компании намерены прочно закрепить за собой эту услугу. Она должна остаться. Даже если цены на бензин и дизельное топливо когда-нибудь снова упадут.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии