Сотрудник Audi подал в суд: что случилось?
Сотрудник Audi подал в суд. Потому, что не хочет, чтобы к нему обращались на гендерном языке. И поэтому подал в суд на дочернюю компанию Audi. Теперь судьям придется иметь дело с гендерными рекомендациями компании.
Читайте также: Audi отзывает более 100 000 автомобилей по всему миру
Разрешено ли автопроизводителю Audi обращаться к своим сотрудникам на языке, соответствующем полу? Этот вопрос будет рассмотрен гражданской палатой регионального суда Ингольштадта в следующий вторник.
Сотрудник автопроизводителя VW, которому приходится работать с коллегами из Audi, подал в суд на Audi AG после того, как компания отказалась выпустить заявление о прекращении деятельности. Он считает, что гендерные директивы нарушают его общие личные права.
В прошлом году автопроизводитель выпустил руководство по использованию гендерно-чувствительной лексики. В частности, истец был расстроен тем, что в общении с ним использовались гендерные формы. Например, такие как подчеркивание (сотрудницы). Об этом сообщает новостное агентство BR24.
Судья хочет сначала достичь мирового соглашения
Представитель суда пояснил, что судья сначала попытается достичь полюбовного соглашения между сторонами. Если это не удастся, сразу после этого начнется основное слушание.
В марте 2021 года компания Audi ввела руководство по гендерно-чувствительной лексике. Оно нужно, для улучшения видимости гендерного разнообразия.
Речь идет о том, как сотрудники должны общаться в письменной форме с учетом гендерных особенностей. Audi предлагает либо нейтральную формулировку (менеджер вместо босс), либо так называемый гендерный разрыв. Он соединяет мужскую и женскую формы с помощью подчеркивания.
Также два адвоката истца рассматривают это дело как своего рода испытание. «Это вопрос, который затрагивает общество», — сказал адвокат Дирк Гизен (Dirk Giesen.).
Audi хочет относиться к сотрудникам с уважением и признательностью
Сама компания Audi не хочет делать конкретных заявлений по поводу содержания продолжающегося судебного разбирательства. Однако, помимо этого, компания действительно стремится развивать организационную культуру. Такую, которая характеризуется взаимным уважением и признательностью. Об этом сказал представитель Audi Вольфганг Шмид (Wolfgang Schmid.).
«Использование гендерно-чувствительного языка означает общение, в котором ценятся и учитываются все полы и гендерные идентичности», — добавил он.
Пока не ясно, когда судьи вынесут решение по этому делу. Дальнейший прогресс, вероятно, будет зависеть от результатов первого дня судебного процесса. Гражданские дела часто занимают гораздо больше времени, чем уголовные, и могут затянуться.
Читайте также по теме:
- Законодатели Алабамы запретили трансгендерной молодежи доступ в туалет
- Женщины-трансгендеры не должны участвовать в женских видах спорта: Джонсон
- В США начнут выдавать гендерно-нейтральные паспорта
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
