Зарплата в Германии упала на 1,8% в первом квартале 2022 года
В последнее время зарплата не успевает за растущими ценами в Германии. Как показывают свежие данные, номинальная заработная плата значительно увеличилась в первом квартале на 4% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Об этом сообщается в новом пресс-релизе Федерального статистического управления (Destatis).
Однако потребительские цены выросли за тот же период гораздо сильнее — на 5,8%. Это приводит к реальному падению доходов с поправкой на цену на 1,8%. «Инфляция, таким образом, более чем поглотила прирост номинальной заработной платы в первом квартале 2022 года», — говорится в сообщении. В результате у многих сотрудников снижается покупательная способность.
Читайте также: Aldi, Rewe, Lidl, Kaufland и другие: лучшие дни для покупок с экономией
Где и на сколько выросли зарплаты?
Согласованная заработная плата выросла в среднем на 4% в первом квартале. Сюда входят коллективно согласованные базовые оклады и специальные выплаты, определяемые коллективными договорами. Цены выросли по следующим направлениям:
- «образование и преподавание» (+5%);
- «сельское и лесное хозяйство», «рыбное хозяйство» (+4,9%);
- «государственное управление, оборона и социальное обеспечение» (+4,6%).
В этих областях особенно заметны были бонусы в связи с COVID, которые получали как государственные служащие в федеральных землях, так и большинство государственных и местных государственных служащих.
Рост заработной платы выше среднего в обрабатывающей промышленности на 4,8% в первую очередь можно объяснить специальными выплатами, особенно в металлургической и электротехнической промышленности. Коронавирусная «премия» также была выплачена в строительной отрасли (+4,7%) в начале года. Ниже среднего рост договорной заработной платы, включая специальные выплаты, был особенно заметен в энергоснабжении (+0,7%), финансовых и страховых услугах (+1,3%), а также в водоснабжении и утилизации отходов (+1,9%).
Минимальная зарплата в Германии: на сколько вырастет?
«Коалиция светофора» хочет принять решение о повышении зарплаты 2 июня в Бундестаге. Если законопроект одобрят, минимальная оплата труда в Германии в 2022 году будет составлять 12 евро в час. Однако, по мнению ведущих политиков ХДС, этого недостаточно.
Итак, политики призывают к дополнительным новым требованиям, чтобы в будущем установленный законом нижний предел заработной платы рос быстрее. Даже после того как 1 октября он был увеличен до 12 евро.
«Пришло время повысить минимальную заработную плату до 12 евро. Люди заслуживают этого. Но такое единовременное повышение не решает проблему», — отметил министр социальных дел земли Северный Рейн-Вестфалия и председатель отделения сотрудников ХДС Карл-Йозеф Лауманн.
Зарплата в Германии повысится на 25%
В Германии во второй половине 2021 года действовала минимальная заработная плата в размере 9,50 евро. По сравнению с этой суммой 12 евро в любом случае означают повышение на 25%. К сожалению, минимальная заработная плата в прошлом «не корректировалась должным образом». «Это была бы задача Комиссии по минимальной заработной плате. Теперь политики должны вмешаться и исправить это», — подчеркнул Лауманн.
Читайте также по теме:
- Повышение минимальной зарплаты в Германии: 12 евро недостаточно
- Цены на мясо в Германии: как сэкономить при покупке?
- Цены на продукты в Германии вырастут на 10% в 2022 году
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
