Умение вести собеседование сродни искусству.

Лучший вопрос на собеседовании. Фото: Edmond Dantès / Pexels

Лучший вопрос на собеседовании поможет подобрать заинтересованный персонал, который будет способствовать продвижению компании.

Читайте также: Хорошо оплачиваемая низкоквалифицированная работа в Германии, которую никто не хочет делать

Лучший вопрос на собеседовании

Опытный рекрутер знает, на чем подловить недобросовестного и не заинтересованного в работе соискателя. Начиная опрос со стандартных вопросов, профессиональный кадровик задаст самый главный вопрос, ответ на который даст возможность составить максимально достоверный деловой портрет соискателя.

Лучший вопрос от рекрутера таков: «Участие в каком проекте или задаче оказало наибольшее влияние на вашу карьеру?» Казалось бы, самый простой вопрос, но неподготовленному соискателю ответить на него без времени на размышление тяжело. Так как он должен вспомнить практически всю свою карьеру и трудности, с которыми сталкивался и которые преодолевал.

Отвечая на этот вопрос, давайте максимально достоверную и четкую информацию, не бойтесь признаваться в ошибках и говорить о своих слабых сторонах.

Лучший вопрос на собеседовании. Фото: Alex Green/ Pexels

Самому же рекрутеру данный вопрос даст о соискателя ответ на множество вопросов:

  • отношение к предыдущей работе соискателя;
  • навыки и умение действовать рассудительно в критических ситуациях и при решении различных проблем;
  • личные приоритеты;
  • заинтересованность в работе;
  • умение работать в коллективе.

Если вы заинтересованы в трудоустройстве, во время собеседования будьте вежливы, терпеливы и правдивы. Независимо от того, какие функции необходимо выполнять на новой должности, работодатели всегда приветствуют такие качества, как:

  • стрессоустойчивость;
  • ответственность;
  • доброжелательность;
  • пунктуальность;
  • упорство в решении проблем;
  • стремление к карьерному росту;
  • инициативность;
  • умение действовать по ситуации.

Соискателю не стоит бояться задавать вопросы рекрутеру. Наоборот, наличие вопросов является еще одним показателем заинтересованности в получении работы.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Edmond Dantès / Pexels

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии