Новый алгоритм по борьбе с неоплачиваемой сверхурочной работой
Борьба с неоплачиваемой сверхурочной работой в Испании идет не первый год. Вице-президент Испании и министр труда Иоланда Диас объявила о новой мере, чтобы остановить неоплачиваемые рабочие часы.
Читайте также:
- Почему Франция сталкивается с острой нехваткой рабочих этим летом
- Можно ли найти работу на английском в Германии?
- Испания вводит новые правила для туристов не из ЕС
Вице-президент Испании заявила, что «новый алгоритм контроля сверхурочной работы со стороны инспекции труда» будет создан в ближайшие несколько дней.
Кстати, согласно последнему опросу Encuesta de Población Activa, испанцы работали 27 миллионов дополнительных часов в месяц. Или 6,6 миллиона в неделю в первом квартале 2022 года. А также стоит отметить, что 44% этих сверхурочных часов вообще не оплачиваются.
«Это неприемлемо», — сказала Диас, которая присутствовал на форуме по обсуждению труда. Однако она добавила, что цифры были самыми низкими с 2011 года. А также заявила, что не будет довольствоваться этими показателями.
Кстати, чтобы сократить количество неоплачиваемых часов, Диас сказала, что правительство будет использовать искусственный интеллект. Однако она не дала более подробной информации об алгоритме, который будет представлен в ближайшие дни.
Почему в Испании идет борьба с неоплачиваемой сверхурочной работой?
В правилах Испании говорится, что дополнительные рабочие часы являются добровольными. Однако к ним не относятся случаи чрезвычайной ситуации на работе. Например, несчастный случай или кризис.
Однако многие испанские сотрудники считают, что они не могут противостоять сверхурочной работе из-за страха, что их уволят.
В 2019 году правительство Испании ввело новые меры синхронизации. А также заставило компании записывать рабочее время сотрудников. Закон разработали, чтобы помочь исправить ситуацию ненадежности, низкой заработной платы и бедности, которая затрагивает многих работников, согласно рабочей декрета.
А также эта мера направлена на выявление избыточных часов, отработанных теми, кто работает в гостиничном и строительном секторах. Именно там, в основном, сосредоточена эксплуатация.
Кстати, на форуме по трудовому праву в Валенсии в пятницу Диас также рассказала о гендерном разрыве в оплате труда в этом вопросе. Большая часть людей, работающих сверхурочно, – мужчины. Однако женщины составляют большинство тех, кому не платят за эту дополнительную работу.
А также она призвала к перераспределению рабочего времени, чтобы справиться с низкой производительностью. Ведь этот показатель в Испании является самым низким в Европейском союзе.
Читайте также:
- Почему Франция сталкивается с острой нехваткой рабочих этим летом
- Можно ли найти работу на английском в Германии?
- Испания вводит новые правила для туристов не из ЕС
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
