DIW: повышение заработной платы в Германии необходимо
Теперь и в Немецком институте экономических исследований (DIW) выступили за повышение заработной платы в Германии. Президент DIW Марсель Фрацшер считает корректировку заработной платы «абсолютно необходимой». По его мнению, это нужно для компенсации резкого роста цен в стране. Об этом пишет Abendzeitung München.
Кроме того, это важно, «чтобы потребление могло продолжать поддерживаться», — отметил Фрацшер. «Потому что, если этого не произойдет, то у компаний возникнут трудности, вырастет безработица, и тогда мы окажемся в спирали все более слабого роста и высокой инфляции», — пояснил экономист.
Читайте также: Пенсия в Германии: Хайль хочет установить долгосрочный курс для пенсий
Энергетическое пособие в размере 300 евро на каждого работника
Из-за высокой инфляции в стране жители Германии нуждаются в поддержке. В некоторых случаях политики уже оказали им помощь. Например, введя энергетическое пособие в размере 300 евро на каждого сотрудника.
«Это хороший шаг», — сказал Фрацшер. Однако «популистские меры», такие, как снижение цен на топливо, — неверный путь. Такая субсидия на покупку бензина контрпродуктивна, «она не снижает потребление энергоносителей, но в конечном итоге отбрасывает большую часть этих денег в глотку нефтяным компаниям», — подчеркнул глава DIW.
Глобализация в стране должна стать устойчивее
Сейчас на фоне событий в Украине и связанного с этим сбоя в цепочках поставок необходимо переосмысление. «До сих пор у нас была глобализация, которая совершенно не обращала внимания на то, с какой страной вы торгуете, вы обращали внимание только на затраты и эффективность», — отметил Фрацшер.
Теперь же глобализацию необходимо сделать более разумной и устойчивой. По словам президента DIW, важно распространять продукцию на международном уровне в большем количестве мест. Тогда будет «возможно снова производить больше продукции в самой Европе», — заключил Фрацшер.
Росту зарплаты в Германии мешает инфляция
Высокая инфляция в Германии (в среднем 3,1%) полностью поглотила прирост заработной платы в стране. Об этом сообщалось ранее в пресс-релизе Федерального статистического управления (Destatis).
В результате, согласно подсчетам, реальная заработная плата в Германии упала на 0,1%. Причем подобное падение реальной заработной платы — второе подряд. По данным Destatis, более широкое использование неполного рабочего времени способствовало негативному развитию в первый год кризиса коронавируса, 2020. Падение реальной заработной платы составило 1,1%.
Номинальная заработная плата выросла почти на 3,1% в 2021 году по сравнению с предыдущим годом.
Читайте также по теме:
- Зарплата в Германии: IG Metall хочет повысить выплаты сотрудникам
- Глобальный кризис: чьи зарплаты в Германии все-таки повышают?
- Зарплата в Германии: тарифное соглашение для частного страхования
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
