Изменения в Postbank:повышение зарплат и защита от увольнения для сотрудников
Повышение зарплаты сотрудников Postbank, защита от увольнения – это изменения, которые ждут сотрудников подразделения Deutsche Bank. Об этом сообщает RP-ONLINE.
Читайте также:Короли-дефицита в Германии: что исчезнет с полок магазинов после подсолнечного и рапсового масла
Повышение зарплаты сотрудников Postbank
В ходе третьего раунда переговоров между профсоюзом Verdi и работодателями было достигнуто новое соглашение об улучшении условий трудадля сотрудников Postbank.
На сколько повысится заработная плата?
Зарплата сотрудников Postbank, входящего в группу Deutsche Bank, повысится с 1 июня 2022 года на 3,1%. На втором этапе, то есть с 1 февраля 2023 года, произойдет еще одно дополнительное повышение — на 2,1% (но не менее 100 евро).
Помимо этого, сотрудники Postbank смогут получить единовременный платеж в размере 750 евро в мае этого года и в январе 2023 года.
Увольнения исключаются
Вместе с повышением заработной платы изменения коснутся и вопроса увольнений сотрудников, работающих в Postbank. Это значит, что исключение увольнений по производственным причинам, ограниченное на срок до 30 июня 2023 года, будет продлено до 31 января 2024 года.
Повышение вознаграждения стажеров
Профсоюз Верди не обошел вниманием и работу стажеров. Их оплата труда будет увеличена в 2 раза (в общей сложности на 100 евро).
В мае этого года и в январе 2023 года стажеры смогут получить единовременный платеж. Он будет составлять 200 евро.
Переговоры по Postbank велись отдельно от коллективных переговоров для 140 000 сотрудников частных банков Германии. Так как в этом подразделении традиционно имеются внутренние коллективные договоры.
Напомним, что с лета 2021 года для государства и банков развития также ведутся отдельные коллективные переговоры.
Читайте также по теме:
- Прототип платформы CDBC: 4 Центральных банка готовят совместную платформу цифровых валют
- Франция заморозила активы Центробанка РФ
- Уход из России чреват рисками для западных банков