В Германии растет нехватка персонала в детских садах и яслях
По данным специалистов, детские сады в Германии в ближайшие годы будут нуждаться в 230 тыс. педагогов. Местные власти уже испытывают трудности с поиском квалифицированного персонала. В случае, если персонал не находят, группы приходится закрывать, например, как в Регенсбурге.
Читайте также: В детские сады по QR кодам: малыши в безопасности?
Сейчас вместо «привычного» хаоса в детском саду Святого Маркуса в Регенсбурге царит порядок. Однако отец Мориц Друкер (Moritz Drucker) не в восторге от этой картины. «Это печально. Сейчас нет ничего, где дети могли бы резвиться», — сказал он. Об этом сообщает новостное агентство BR24.
Пастор Друкер отвечает за учреждение в западной части города Регенсбурга. Там сейчас фактически действуют лишь две группы.
Причиной тому стала беременность двух воспитательниц почти одновременно. Им больше не разрешили работать и уход за половиной из 50 детей стал невозможен. Это связано с тем, что количество мест в детских учреждениях зависит от количества педагогов.
Ребёнок чувствует себя брошенным
Одним из детей, которые больше не смогли посещать детский сад, стал сын Ингрид Эрихсен (Ingrid Erichsen). «Он чувствовал себя брошенным», — поделилась Эрихсен.
Практически ежедневно работающим родителям приходилось перестраивать свой распорядок дня. «К счастью, у нас все еще есть бабушка. Но иногда телевизор должен был выполнять свою работу. Это неразумный поступок. Но и он не помогает», — рассказала Эрихсен.
Пастор Друкер и руководство детского сада знают о сложной ситуации для многих родителей. Но их собственные возможности ограничены. Поиск замены отсутствующим сотрудникам может занять много времени.
Детские сады в Германии: наибольший дефицит специалистов наблюдается в столичных регионах
Тем временем эксперты из Ассоциации городов Германии предупредили, что в ближайшие годы будет не хватать около 230 тыс. воспитателей в яслях, детских садах и центрах внешкольной работы. «В Баварии ситуация в муниципальных учреждениях уже очень напряженная»,— сказал представитель Баварской ассоциации муниципалитетов.
В районах крупных городов особенно ощущается нехватка кадров в настоящее время. «Из-за высокой стоимости жизни там почти невозможно найти педагогов. Прежде всего, арендная плата за собственную квартиру быстро съедает заработок», — сказали в ассоциации.
Для того, чтобы удержать уже имеющийся персонал, города и муниципалитеты пытаются улучшить базовые условия, например, сделать более гибким график работы.
Воспитателей не устраивают большие группы и высокая нагрузка
«В настоящее время воспитателям детских садов приходится брать на себя большую нагрузку», — рассказала Соня Зайлер (Sonja Seiler). Она является заведующей детским садом Святого Маркуса в Регенсбурге.
Вместе с пастором Друкером они пытаются заполнить пробелы в рабочих сменах сотрудников. «Многие в этой профессии сдаются. Они говорят: «Я больше не могу этим заниматься, тогда я поищу что-нибудь другое»», — объяснила женщина.
Также педагог рассказала, что многие ее коллеги хотели бы видеть прежде всего небольшие группы. Однако это требует большего количества персонала. «Замкнутый круг. Но мы должны работать над этим. Только тогда вы сможете сделать качественную работу», — подытожила Зайлер.
Возможно ли краткосрочное обучение после окончания средней школы?
Власти Регенсбурга выплачивают своим 400 воспитателям детских садов и работникам по уходу за детьми «пособие на рынке труда». Их размер составляет до 400 евро в месяц. Эти деньги идут для покрытия таких расходов, как проезд на работу. Между тем управление, отвечающее за дневной уход за детьми, утверждает, что в будущем ситуация не сильно изменится.
Именно поэтому Регенсбург все больше полагается на новые модели обучения. Так называемый проект Optiprax ориентирован на выпускников средних школ. Его преимущество в том, что вместо пятилетнего обучения, им нужно пройти только трехлетнее. К тому же платят им больше.
Однако вопрос хватит ли нынешних стажеров, чтобы покрыть будущий спрос, остается открытым. Большинство муниципальных педагогов работает неполный рабочий день или собирается на пенсию. На сегодняшний день 20 должностей вакантны.
Точное количество необходимых сотрудников неизвестно
Пока неизвестно точное количество вакантных мест в детских садах по всей Баварии. По словам представителя Министерства социальных дел Баварии, планирование персонала является обязанностью поставщиков услуг и муниципалитетов.
Однако увеличение штата сотрудников за последние годы впечатляет, заявили в министерстве. В настоящее время в детских садах Баварии работает около 106 тыс. человек.
Впрочем, Министерство социальных дел Баварии также говорит о нехватке квалифицированных работников во всем детском и молодежном секторе.
Так, к 2025 году в Баварии будет не хватать около 19 400 работников. В том числе и потому, что с этого времени вступят в силу новые меры.
Критика детского сада полного дня
Это связано с тем, что с 2026 года в Германии будет действовать законное право на посещение начальных школ в течение всего дня. Около миллиона детей начальной школы будут нуждаться в воспитателях детских садов.
Поэтому Баварская ассоциация муниципалитетов ставит под сомнение целесообразность организации детских садов полного дня и находит ясные слова. «Политики приняли решение о социальной льготе без учета дефицита кадров, чтобы сделать себя популярными среди избирателей. Поскольку федеральное правительство и Свободное государство не обязаны сами реализовывать льготу, они поставили муниципалитеты и города – как это часто бывает – в затруднительное положение», — говорится в заявлении Баварской ассоциации муниципалитетов.
Также, по данным ассоциации, будет наблюдаться конкуренция за квалифицированный персонал. Особенно это будет заметно в крупных городах и прилегающих к ним районах.
Поэтому муниципалитеты призывают политиков уже сейчас создать лучшие базовые условия, чтобы облегчить приток новых работников и, возможно, привлечь квалифицированных работников из-за рубежа.
Между тем коалиционное соглашение нового федерального правительства обещает увеличение инвестиций в расширение мест в детских садах и программ полного дня. Вот только в документе ни слова не говорится о роли воспитателей детских садов.
Детские сады в Германии: конкуренция за квалифицированных работников
Пастор Друкер хотел бы больше платить воспитателям своего детского сада. Но в отличие от муниципалитета, финансовые доплаты практически невозможно финансировать за счет частных или церковных поставщиков. Поэтому Друкер уже чувствует конкуренцию, когда дает объявления о приеме на работу.
«Когда один или два человека подают заявку и мы сразу же приглашаем их, они совершенно открыто говорят мне: «Сейчас у меня пять собеседований в неделю, и я хотел бы поговорить с ними еще раз на следующей неделе». А там уже видно, насколько велики шансы, что в итоге человек решит за нас», – рассказал пастор.
Читайте также по теме:
- В детсадах Шлезвиг-Гольштейна будут тестировать не детей, а родителей
- Родителей услышали: Lolli-тесты в берлинских детсадах
- Детское пособие-2022: сроки выплат и надбавки, что нужно знать
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
