Как изменится пенсионная система Германии? Решение новой коалиции
В среду, 24 ноября, Социал-демократическая партия Германии, «Зеленые» и Свободная демократическая партия представили коалиционный договор. Одним из важных пунктов соглашения стал вопрос о реформировании пенсионной системы Германии. Подробную информацию о принятых положениях предоставляет в четверг, 25 ноября, FOCUS Online.
Итак, СДПГ, «Зеленые» и СвДП решили сохранить пенсионный возраст 67 лет и ограничение на пенсионные взносы, а именно: уровень пенсии не должен опускаться ниже 48 процентов от текущего среднего дохода. Кроме того, размер пенсионных взносов на ближайшие четыре года составляет 20 процентов. Исходя из этого, в ближайшее время для сотрудников и пенсионеров не ожидается значительных изменений.
Читайте также: Резкий рост пенсий в Германии: хорошие новости
Пенсионная реформа Германии: порядок выплаты пенсии, пенсионное страхование
Как раньше производилась выплата пенсии в Германии? Ранее это происходило по распределительной системе, то есть пенсионерам возвращаются взносы, уплачиваемые сотрудниками.
Но теперь СДПГ, «Зеленые» и СвДП решили изменить порядок выплаты пенсий. Партнеры по коалиции планируют частичное финансирование за счет обязательного пенсионного страхования. В результате часть уплаченных взносов будет выплачиваться не напрямую, а инвестироваться в рынок капитала. Причем для этого планируется создать специальный фонд, занимающийся глобальными инвестициями и который «профессионально управляется независимым органом публичного права», — пишут стороны в своем соглашении.
Кроме того, необходимо обеспечить сохранение пенсионного уровня на будущее, поэтому немецкое пенсионное страхование также должно иметь возможность создавать свои собственные резервы. Но на данном этапе государство обязано выделять деньги на пенсионное страхование Германии. Эта сумма в 2022 году должна составить 10 миллиардов евро, как следует из коалиционного соглашения.
«Долевая пенсия» — дополнение к реформе пенсионного страхования
«Долевая» (паевая) пенсия — еще одно нововведение в пенсионной системе. Как это работает? Сотрудникам необходимо предоставлять возможность добровольно вносить часть своей валовой заработной платы в общественный фонд с «эффективным и недорогим предложением с возможностью отказа». Помимо того, требуется увеличить единовременную сумму сбережений до 1000 евро.
Как будет происходить пенсионная реформа?
Скорее всего, преобразование пенсионной системы произойдет автоматически. Ожидается, что изначально оно коснется немецкого пенсионного страхования.
Помимо того, возможно появление новых возможностей для частного обеспечения, например, паевая пенсия или признание других пенсионных продуктов. Причем в особенности это актуально для низкооплачиваемых работников и пожилых сотрудников, у которых есть возможность добиться более высокой прибыли на рынке капитала, чем при использовании обычного контракта Riester.
Более того, инвестиционные возможности с более высокой доходностью также должны признаваться в качестве официального пенсионного обеспечения, наконец, также планируется реформа пособия по безработице.
Читайте также по теме:
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
