ТОП ответов, которые помогут соискателю найти хорошую компанию

Собеседование в офисе фото

Работа в офисе зачастую является отображением атмосферы в компании. Работодатели Германии по большей части придерживаются консервативных норм в управлении. Для немцев в принципе не свойственно вести работу по улучшению микроклимата в коллективе. Тем не менее в условиях конкурентной борьбы за лучшие кадры многие компании пересмотрели свою политику. В этой статье мы расскажем о том, как определить “погодные” условия в фирме.

Допустим, вы решили устроиться в ту или иную организацию. Какую информацию вам стоит разузнать?

Важная информация для будущего работника

Вопрос 1. Какую роль играет сотрудник в своем структурном подразделении? Уместно ли предлагать руководителю свои идеи по улучшению работы? Именно в демократическом климате “перегорание” сотрудника сводится к минимуму.

Вопрос 2. В каком реальном графике придётся работать? Ненормированным режимом уже не удивишь даже нордических немцев. Но “выжимка” на работе, даже если она несёт дополнительный заработок, не может носить длительный характер.

Вопрос 3. Какие программы медицинского страхования наполняют соцпакет? В полном ли объёме сотрудник может ими воспользоваться? Стрессы в повседневной жизни возрастают в геометрической прогрессии. Работнику важно сохранить свою трудоспособность.

Вопрос 4. Какие способы использует работодатель для создания команды профессионалов? Как выстроена работа с новичками? Какими принципами толерантности и свободы личности руководствуются в компании? По ответам можно понять, насколько потенциальный босс заинтересован в здоровом микроклимате.

Вопрос 5. Насколько развита корпоративная культура? Есть ли в компании совместные выезды сотрудников? Есть ли своя команда по футболу? Как утверждают специалисты, человек на работе проводит около 70% своей жизни.

Foto: Production Perig / Shutterstock.com