Os potenciais encerramentos e despedimentos de fábricas poderão afectar as medidas de poupança de custos da VW
A Volkswagen não descarta a possibilidade de fechar fábricas e reduzir a força de trabalho por meio de demissões como parte de sua estratégia de redução de custos para sua divisão principal. A corporação também cancelou seu pacto de proteção à força de trabalho, que no passado havia impedido demissões até 2029.
No outono do ano passado, o chefe da marca Volkswagen, Thomas Schäfer, já havia dado pistas sobre potenciais perdas de empregos para sua equipe. Ele sugeriu que a divisão VW não era mais competitiva com suas estruturas, procedimentos de trabalho e custos atuais. Sem ajustes significativos, ele enfatizou, "precisamos abordar os problemas cruciais, incluindo a força de trabalho". Até 2026, o plano de economia projetado deve economizar 10 bilhões de euros e aumentar a margem operacional da marca de sua atual 3,4% para 6,5%.
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O plano de economia de custos da Volkswagen, projetado para economizar 10 bilhões de euros até 2026, pode incluir demissões para abordar questões relacionadas à força de trabalho. O cancelamento do pacto de proteção à força de trabalho pela Volkswagen abriu potencialmente a possibilidade de mais demissões no futuro.
