Introdução de um projecto de legislação relativo ao emprego dos idosos
A falta de trabalhadores qualificados está causando problemas na economia da Alemanha. Segundo fontes internas, o governo federal adotou estratégias para incentivar os empregados a trabalharem além da idade típica de aposentadoria em julho. Fontes indicam que o Ministro do Trabalho, Hubertus Heil, está atualmente lutando pela aprovação do projeto de lei relacionado.
O Ministro do Trabalho, Hubertus Heil, propôs incentivos aprimorados para o trabalho além da idade de aposentadoria, de acordo com o acordo na coalizão do semáforo. Seu ministério circulou um projeto de lei preliminar para revisão entre outros ministérios, estados e associações no mês passado. O gabinete deve votar nas mudanças em 4 de setembro.
Trabalhadores que optarem por continuar trabalhando além da idade de aposentadoria podem esperar um bônus de aposentadoria adiado. Além disso, eles receberão um aumento salarial na forma de seus empregadores cobrirem suas contribuições de seguro-desemprego e pensão diretamente. Essas medidas foram acordadas pelo governo federal na iniciativa de crescimento econômico, adotada pelo gabinete em 17 de julho. O governo espera que as 49 medidas em vários setores melhorem a economia e promovam o crescimento.
As revisões da lei de pensão visam fortalecer os incentivos financeiros para buscar e expandir o emprego, segundo o rascunho. Ao mesmo tempo, enfatiza a expansão das oportunidades de emprego e motivações para os idosos trabalharem. O SPD, os Verdes e o FDP introduzirão a emenda no projeto legislativo em andamento no Bundestag como um anexo ao rascunho. Além do bônus de aposentadoria adiado e das contribuições de segurança social cobertas pelo empregador, estão previstas outras mudanças.
Para viúvos e viúvas que trabalham, o limite de renda além do qual sua pensão por sobrevivência é reduzida será aumentado. Assim, "um emprego em tempo integral com o salário mínimo permanecerá isento de impostos", diz o rascunho. Além disso, a atual proibição de emprego de trabalhadores seniores, que impede os trabalhadores de assinar um contrato temporário com seu empregador anterior sem uma causa justa, será ligeiramente relaxada.
Os incentivos aprimorados para o trabalho além da idade de aposentadoria são principalmente destinados a empregados profissionais, como mencionado no rascunho das revisões da lei de pensão. O acordo na iniciativa de crescimento econômico reconheceu a importância dos trabalhadores profissionais no superamento do déficit de habilidades da Alemanha.
