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A possibilidade de sanções para os beneficiários do seguro de base leva a uma incidência mais elevada de entrada no emprego

A possibilidade de impor sanções a destinatários de segurança básica muitas vezes leva a um aumento...
A possibilidade de impor sanções a destinatários de segurança básica muitas vezes leva a um aumento nas atividades de emprego.

A possibilidade de sanções para os beneficiários do seguro de base leva a uma incidência mais elevada de entrada no emprego

A simples possibilidade de sanções, segundo um estudo, leva os beneficiários de segurança básica a procurar emprego com mais frequência. Isso é mostrado em uma análise publicada na terça-feira pelo Instituto de Pesquisa de Emprego (IAB). A taxa de transição para o emprego aumenta quanto maior a probabilidade real de imposição de sanções - mas apenas até certo ponto.

O instituto, afiliado à Agência Federal de Emprego (BA), falou de um "efeito ex-ante", ou seja, um impacto já na expectativa de desvantagens esperadas ou temidas. Diferências na aplicação de sanções por equipes de especialistas em emprego foram examinadas. Se a probabilidade de sanções aumentasse de um para dez por cento, a taxa mensal de transição para o emprego para beneficiários aumentaria em cerca de 0,5 ponto percentual, dadas características semelhantes.

Nesse grupo, o estudo encontrou um aumento significativo nas transições para relações de emprego qualificadas, bem como uma média de renda do emprego. No entanto, além de uma probabilidade de sanções de dez a 20 por cento, apenas um aumento adicional ligeiro na taxa de transição para o emprego foi observado. No entanto, empregos de menor qualidade e menor renda também foram aceitos com mais frequência.

"Os resultados do estudo falam por uma aplicação equilibrada de sanções que aumenta as transições para o emprego e também tem efeitos positivos na qualidade do emprego e no desenvolvimento da renda do emprego", explicou o pesquisador do IAB Markus Wolf. Enquanto as sanções levam a mais empregos, o efeito é pouco fortalecido por sanções muito intensas, mas as medidas vêm à custa da qualidade do emprego.

O estudo é baseado em dados coletados entre abril de 2012 e março de 2013. Os casos de beneficiários empregáveis registrados como procuradores de emprego com idades entre 25 e 57 anos foram avaliados. Os resultados não podem ser transferidos para o efeito de reduções de benefícios da agora introduzida renda cidadã sem investigação adicional.

A possibilidade de sanções aumentadas motiva os beneficiários a procurar emprego com mais frequência, como mostra o estudo. Além de uma probabilidade de sanções de dez a 20 por cento, enquanto a taxa de transição para o emprego aumenta ligeiramente, empregos de menor qualidade também são aceitos com mais frequência.

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