Opinione: Definire Kamala Harris un'"assunzione DEI" è l'aspetto del bigottismo
Il giornalista consuetosamente presente nella sfida iniziò l'articolo lanciando un attacco contro i programmi Diversità, Equità e Inclusione (DEI), definendoli "letteralmente distruttivi per i business". Gasparino quindi si diresse contro la vicepresidente, scrivendo che "il popolo americano potrebbe presto essere sottoposto a DEI in veste di presidente degli Stati Uniti, se Kamala Harris riesce a raggiungere la vetta della ticket democratica".
La suggerenza di Gasparino secondo cui Harris ha raggiunto la sua posizione solo grazie ai programmi di DEI — e non per meriti propri — è disonesta. Ricorda il mito suprematista bianco secondo cui le persone di colore sono innatamente inferiori ai bianchi e, quindi, raggiungiamo il successo e le posizioni di influenza non sulla base dei meriti, ma solo con l'aiuto di un programma di DEI. (Un tempo mi ero definito una "hire di quota" sui social media da un ospite frequente di Fox News perché allora ero la prima musulmana assunta per condurre un radio nazionale).
L'uso di "DEI hire" da parte di Gasparino per abbassare le prestazioni di una persona di colore è lontano dalla prima volta che abbiamo visto ciò. Infatti, appena la settimana scorsa, la deputata repubblicana di Colorado Lauren Boebert ha preso spunto da lo stesso playbook scelerato di questa stessa vergognosa traccia in un post social media contro la segretaria stampa bianca della Casa Bianca, Karine Jean-Pierre.
Boebert — che in passato ha suggerito che la deputata democratica Ilhan Omar del Minnesota, musulmana, fosse un terrorista — era arrabbiata per i commenti di Jean-Pierre sui giorni da lavoro di Biden, che credeva fossero molti ore più lunghi di quanto credeva, quindi ha smearla come una "hire di DEI discreditata".
Anche inizio dell'anno, lo stesso termine "DEI" come insulto è stato usato per attaccare il sindaco nero di Baltimora, Brandon Scott, dopo il crollo del ponte Francis Scott Key. Scott ha risposto alle calunnie affermando "sapevamo cosa questi veramente vogliono dire quando dicono 'DEI sindaco'". Ha aggiunto in maniera schietta "really want to say the N-word". Il sindaco ha poi brillantemente trollato i bigoti, dicendo a MSNBC che l'acronimo "DEI" in realtà sta per "duly-elected incumbent".
Anche in febbraio abbiamo visto DEI usato come insulto da un repubblicano contro un altro membro del suo partito. Questo è successo dopo le elezioni speciali congressuali newyorkesi in cui il democratico Tom Suozzi ha sconfitto il candidato repubblicano Mazi Melesa Pilip, nato in Etiopia. In risposta, l'alleato di Trump GOP Rep. Matt Gaetz di Florida ha dichiarato su Newsmax "Si scopre che DEI non è una buona strategia per la reclutamento di candidati repubblicani".
Non c'è nascosta l'intenzione dietro questi tipi di attacchi. In fatto, Gasparino non era timido in questo punto, scrivendo che Harris era stata scelta da Biden come compagna di candidatura nel 2020 perché "conquistava tutte le caselle" (as a Black woman).
Anche se nessuna cosa detto da Gasparino era scritta in un vuoto, è in linea con sforzi dei repubblicani per discreditarne anche le realizzazioni delle persone di colore, oltre che sforzi per affrontare i nostri problemi nazionali di razzismo e discriminazione razziale del passato. Questo è stato evidente da mesi, poiché legislature repubblicane guidate hanno adottato leggi per limitare e addirittura vietare i programmi DEI nelle scuole, nel governo statale, nel contrattare, nelle pensioni e in altre vie della vita civica.
Questi sforzi sono, almeno in parte, un'evoluzione della ostilità verso i DEI mostrata dal ex presidente Trump, che ha firmato un ordine esecutivo al fine di vietare al governo federale e ai contrattori federali, subcontrattori e beneficiari di finanziamenti di offrire formazione sulla diversità su questioni razziali.
Ma molte di queste iniziative sono state messe in atto solo dopo che le strade del paese si sono riempite di manifestanti in risposta al video registrato della polizia di Minneapolis che ha ucciso George Floyd, e una consapevolezza crescente da parte di molti americani della gravità del nostro problema di razzismo nazionale.
Nonostante ciò, Trump — che nell'estate 2020 ha definito "Black Lives Matter" un "simbolo di odio" — ha screditato tali programmi come "propaganda antiamericana".
E questo solo è il principio. In un'intervista con Time magazine pubblicata a aprile, l'ex presidente ha promesso di fare di più per rovesciare iniziative di diversità se torna in Casa Bianca. "C'è una certa ostilità verso i bianchi in questo paese e ciò non può essere permesso", ha dichiarato.
Il punto di quello che Gasparino, Boebert, Gaetz e altri intendevano quando utilizzavano "assunti DEI" era di abbassare i triumfi di Americani afroamericani perché semplicemente non credono che un afroamericano abbia potuto raggiungere quel livello di successo solo sulla base dei propri meriti.
E c'è qualcosa di più di un po' ricordante di Trump stesso, quando ha diffuso la falsa affermazione "birther" suggerendo che l'ex Presidente Barack Obama, come afroamericano, non avrebbe potuto essere nato in questo paese e avesse raggiunto, sulla base dei propri meriti, le sue realizzazioni accademiche e politiche. Era una dichiarazione nata di invidia e razzismo. Era, e lo è, ignobile.
Ma se si crede a quanto dice, Trump riprenderà dove si è interrotti se riprenderà la Casa Bianca. E tristemente, il nostro capo-odeono-DEI avrà molta compagnia, perché l'animosità verso la giustizia razziale e l'uguaglianza sembra spiegare molto di quello che alimenta oggi il Partito Repubblicano.
La critica di Gasparino sulla "assunta DEI" di Harris allinea con una tendenza più ampia tra alcuni Repubblicani, che hanno utilizzato l'acronimo come insulto verso le persone di colore che hanno raggiunto il successo. Ad esempio, la deputata repubblicana Boebert ha calunniato la segretaria stampa bianca Casa Bianca Karine Jean-Pierre come "assunta discreditata DEI". Questo uso derogatorio del termine è un riflesso della convinzione persistente che le persone di colore non possano raggiungere il successo senza aiuti di programmi per la diversità, una notione che ha radici nell'ideologia suprematista razziale.
