Il congedo per malattia per via telefonica deve essere riattivato immediatamente
Sembra che mezza Germania sia a letto o almeno impossibilitata a lavorare a causa di un raffreddore. Per evitare che orde di dipendenti malati invadano gli studi medici, presto sarà di nuovo possibile darsi malati. E su base permanente.
La possibilità di ricevere le note di malattia per telefono è stata un'opzione importante durante la crisi del coronavirus: ha alleggerito il carico di lavoro degli ambulatori medici e ha ridotto il rischio di infezioni, ad esempio a causa delle sale d'attesa piene. Il regolamento è scaduto il 1° aprile 2023 dopo essere stato prorogato più volte. Secondo il governo tedesco, tuttavia, i congedi telefonici per malattia avrebbero dovuto essere nuovamente possibili a tempo indeterminato dall'inizio della stagione fredda nell'autunno del 2023, vale a dire settimane fa.
Ora la questione sta diventando più concreta, come riporta ARD. Secondo quanto riferito, l'argomento sarà all'ordine del giorno della sessione plenaria del 7 dicembre, ha dichiarato all'emittente la presidente della commissione competente del Comitato federale misto, Monika Lelgemann. Se il Comitato federale approverà il regolamento, esso entrerà in vigore immediatamente: "Ciò significa che sarà possibile a partire dal 7 dicembre". Il Ministro della Salute Karl Lauterbach ha sottolineato: "Stiamo lavorando il più rapidamente possibile. I processi sono semplicemente lenti in Germania".
Tutti i quadri clinici coperti
Dopo l'esperienza positiva, l'obiettivo è quello di rendere nuovamente possibile l'autorizzazione telefonica delle note di malattia, ma solo per le malattie senza sintomi gravi e solo per i pazienti che sono noti allo studio medico in questione. Inoltre, gli studi dovranno verificare che chi chiama sia effettivamente chi dice di essere. In futuro, tuttavia, saranno coperti tutti i quadri clinici.
Il Bundestag e il Bundesrat hanno già approvato un regolamento. In alcuni casi, le note di malattia possono già essere emesse tramite videoconferenza.
Non sono state apportate modifiche alle scadenze entro le quali i lavoratori devono comunicare al datore di lavoro la propria incapacità lavorativa. La comunicazione deve essere fatta "immediatamente". Il certificato di incapacità lavorativa deve per venire al datore di lavoro al più tardi dopo il terzo giorno di incapacità lavorativa. A parte questo, il datore di lavoro può attualmente discostarsi dalla norma di legge e richiedere un certificato ai propri dipendenti fin dal primo giorno o specificare un termine diverso nel contratto di lavoro. In questo caso, il dipendente deve chiedere cosa si applica a lui.
Fonte: www.ntv.de
