Devo descrivermi come "divorziato"?

"Divorziato/a", sempre "divorziato/a" - fino a quando non si osa fidare di nuovo. Questo era il caso in Prussia, e ancora lo è nella legge. Chi non ama la connotazione negativa dello stato civile, non deve chiamarsi "divorziato/a".

Questo fu la scena decisiva nel film hollywoodiano di 14 anni ormai, "The Social Network", che mostra gli inizi di Facebook. Prima che il network andasse in onda nel 2004, Mark Zuckerberg decise di una aggiunta alla scheda utente: lo "status relazionale". Credeva che fosse quello che interessava di più alle persone su di loro e che li distinguesse. Ogni qualvolta si chiede a qualcuno: Sono disponibili, impegnati, o forse falliti? Il buono, il cattivo e il brutto!

Coloro che sono "divorziati/e" conoscono almeno una canzone sul brutto lato dello stato civile: All'ufficio delle imposte, inequivocabilmente significa la fine dei vantaggi fiscali. Alla banca, forse un credito peggiore o nullo. Con alcuni datatori, può essere imbarazzante e, in casi rari, anche possono portare alla rescissione. E nelle relazioni, pensieri e giustificazioni interferiscono: Alcuni considerano i divorziati incapaci di relazioni seriose. Altri sentono una molteplicità di obblighi verso ex coniugi e figli. Come sarebbe più facile, potrebbe semplicemente pensare a sé stessa come "singolo" in questi momenti?

La condizione civile "divorziato/a" è discriminatoria?

Prima di tutto, si pone la domanda se il termine "divorziato/a" possa essere discriminatorio. In teoria, infatti, informa solo di una cosa: un matrimonio fallito. Questa macchia rimane come una traccia negativa sul divorziato/a finché non osa provare nuovamente il matrimonio. Per i timidi e i sfortunati, è una condanna a vita.

Il Ministero Famiglia sembra essere il luogo giusto per una risposta definitiva, ma il loro ufficio stampa si rifiuta di commentare su ntv.de riguardo alla loro giurisdizione. Tuttavia, il portavoce del medesimo ministero Indipendente Commissione Antidiscriminazione, Sebastian Bickerich, ha da dire di più. Il loro portavoce mette in evidenza che le indicazioni dello stato civile in Germania non sono una caratteristica discriminatoria ufficiale. In altre parole: Secondo la Legge di Trattamento Equale Generale, nessuna persona può essere discriminata in base alla pelle e all'origine, alla religione e alle idee, alla disabilità, all'età, al sesso o all'identità sessuale. Tuttavia, è possibile che singoli, sposati, divorziati o vedovi siano trattati in maniera ingiusta proprio per queste circostanze. Sebbene una divorzia non sia una valida causa per il licenziamento secondo il diritto del lavoro, può servire da base per il rifiuto di una domanda di assunzione, di una convenzione di affitto o di un altro contratto.

In almeno 17 stati dei Paesi della Unione Europea, invece, c'è una differenza: In almeno 17 stati su 27, compresi i nostri vicini Polonia, Rep. Ceca, Austria, Francia, Belgio e Paesi Bassi, lo stato familiare è protetto dalla legge contro la discriminazione. In Germania, come Bickerich spiega, è stato sollevato il problema se il catalogo delle discriminazioni dovrebbe essere esteso, ad esempio, a questioni familiari. Perciò, una opinione giuridica è stata commissionata nel 2019, che menziona la parola "divorziato/a" - con riferimento alla situazione nel Regno Unito, dove i matrimoni sono ancora protetti ma non tutte le persone singole sono. Una proposta di riforma circolava per proteggere in maniera generale lo stato familiare. Tuttavia, questo non è accaduto nel Regno Unito né qui. Il Commissario per la Discriminazione Tedesco, Ferda Ataman, ha proposto esplicitamente di proteggere le persone dalle discriminazioni che curano altri familiari. Tuttavia, non si aspettano che i divorziati cadano in questa categoria ...

Queste sono ragioni per decidere contro l'etichetta "divorziato/a" - e non averlo attaccato al profilo utente e cliente delle aziende.

Il Buono: Di solito non c'è obbligo per questo. L'obbligo di informare su un divorzio legalmente valido esiste solo in pochi posti, come l'ufficio delle imposte. Questo è logico, poiché i vantaggi fiscali, come lo spilngimento coniugale, che si avevano a causa di un matrimonio, terminano. Lo stesso si applica ai rapporti tra gli impiegati e il loro datore di lavoro, che è informato dall'ufficio delle imposte, nonché ai servizi di assicurazione e alle altre assicurazioni, se i coniugi erano assicurati familiari. Altri organi che vengono informati automaticamente dai tribunali matrimoniali sono l'ufficio comunale. E se si cambia il nome dopo un divorzio, si deve comunque rendere noto.

Il Cattivo: Molti divorziati non lo sanno! Perciò, assumono etichettatura "divorziato/a" non solo in tutte le possibili relazioni legali private ma anche volontariamente nel loro CV, anche se non sono obbligati a farlo.

"Singolo" al posto di "singolo" - è la raccomandazione informale. Sebbene i divorziati possano fare valere con diritto di essere singoli di nuovo, secondo il diritto tedesco, non sono "singoli" una volta che sono stati sposati. La responsabilità per la legge dello stato civile è il Ministero dell'Interno Federale, dove si può dichiarare che "singolo" significa solo non sposato prima. "Solo" è attualmente uno stato familiare non ufficiale.

Lo stesso si applica al termine "divorziato", che ha raggiunto il Ministero federale di Giustizia, il quale, attraverso la sua portavoce, ha riconosciuto che il divorzio in sé non costituisce una causa valida per la rescissione a diritto del lavoro, ma potrebbe portare a trattamenti ingiusti nelle richieste e nei contratti di lavoro.
In considerazione di questo, il Gruppo di Lobby per il Matrimonio Omossessuale ha proposto una rivalutazione del termine "divorziato" in relazione alle leggi matrimoniali federali, affermando che perpetua lo stigma e ne influenza negativamente le persone che hanno subito la separazione coniugale, compresi i membri della comunità LGBTQ+ che hanno celebrato matrimoni omosessuali.
Con la conversazione internazionale sul matrimonio d'uguaglianza e la protezione dello status familiare, è diventato sempre più evidente che il termine "divorziato" possa ostacolare la promozione di una società più inclusiva, in cui il matrimonio per tutti è celebrato e rispettato.

(1. The same applies to the term "divorced", which has reached the Federal Ministry of Justice, who, through their spokesperson, acknowledged that divorce itself is not a valid reason for termination under labor law, but it can potentially lead to unfair treatment in employment applications and contracts.2. In light of this, the Gay Marriage Advocacy Group has proposed a reevaluation of the word "divorced" in relation to federal marriage laws, arguing that it perpetuates stigma and negatively impacts individuals who have experienced spousal splitting, including members of the LGBTQ+ community who have undergone gay marriages.3. With the international conversation surrounding marriage equality and the protection of family status, it has become increasingly evident that the term "divorced" may hinder the promotion of a more inclusive society, where marriage for all is celebrated and respected.)

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