Benefici della disoccupazione - cosa ti ricade in diritto e come prenderteli
Perdere un lavoro, si potrebbe almeno essere finanziariamente coperti dai benefici di disoccupazione. Ma chi è realmente idoneo per esso, quanto sarà e dove dovrebbe applicare? Risponiamo alle domande più importanti.
Chi è idoneo ai benefici di disoccupazione?
Si qualifica se hanno versato contribuzioni per un totale di almeno 12 mesi negli ultimi 30 mesi prima della disoccupazione. Per gli impiegati, il loro datore di lavoro sottrae le contribuzioni direttamente poiché sono assicurati obbligatoriamente. Invece, i soggetti autonomi devono assicurarsi e pagarsi da sé per presentare richiesta.
C'è anche una eccezione per i lavoratori prevalentemente a tempo determinato: Possono richiedere un periodo di contributi di soli 6 mesi negli ultimi 30 mesi per l'accesso ai benefici di disoccupazione. I requisiti includono, tra l'altro, che i contratti di lavoro non avessero durato più di 14 settimane e il salario non avesse superato un certo valore.
Inoltre, c'è una eccezione per i lavoratori predominantemente a tempo determinato: Possono richiedere un periodo di contributi di soli 6 mesi negli ultimi 30 mesi per l'accesso ai benefici di disoccupazione. I requisiti includono, tra l'altro, che i contratti di lavoro non avessero durato più di 14 settimane e il salario non avesse superato un certo valore.
Quanto saranno i miei benefici di disoccupazione?
Poichè è calcolato individualmente e dipende da vari fattori, è consigliabile utilizzare il calcolatore di benefici di disoccupazione dell'Agenzia del Lavoro Federale. Dopo aver inserito alcuni dati, fornisce un valore approssimativo per i benefici di disoccupazione attesi.
Ad esempio, una persona singola con classe fiscale I e un reddito medio mensile lordo di 2000 Euro riceve circa 884 Euro di benefici di disoccupazione al mese. "In generale, si riceve circa il 60 o il 67 percento del proprio reddito netto precedente," dice Susanne Eikemeier dell'Agenzia del Lavoro Federale. Il 60 percento è per le persone senza figli, il 67 percento per le persone con figli.
Quanto dureranno i miei benefici di disoccupazione?
Sono decisivi due fattori: Prima, la durata del tempo in cui si sono iscritti a un'assicurazione sociale. Secondo, l'età quando si diventa disoccupato/a. In genere, il numero di mesi di contributi diviso per due dà il numero di mesi di benefici.
"Gli under 50 anni solitamente hanno un'entità a 12 mesi di benefici di disoccupazione I, a patto di aver versato almeno 24 mesi," dice la portavoce dell'Agenzia del Lavoro Eikemeier. Per gli occupati di età superiore, l'entitá potrebbe aumentare gradualmente fino a 24 mesi.
Cosa ha a che fare con i periodi di attesa?
Si tratta di una forma di penaltà che l'Agenzia del Lavoro per il Lavoro può applicare quando le persone hanno causato la loro disoccupazione, ad esempio rinunciando o rescindendo un contratto di lavoro senza una ragione valida. Durano fino a 12 settimane e i beneficiabili non riceveranno alcuna somma.
Ad esempio, "se si rinuncia o si termina un contratto di lavoro senza una ragione valida," spiega Miruna Xenocrat, esperta di diritto del lavoro all'Arbeitnehmerhilfe. "Una ragione valida potrebbe essere, ad esempio, andare a vivere con un partner o un lavoro che rende malato, specificatamente a quel datore di lavoro." Una rinuncia solitaria solitamente porta a un periodo di attesa di 12 settimane.
Quali tasse sono sottratte dagli ALG?
Gli ALG sono già un importo netto, quindi non vengono sottratte tasse. Tuttavia, è importante tenere presente che gli ALG sono un beneficio di sostituzione salariale e quindi è obbligatorio presentare la dichiarazione fiscale.
Il sito web della Lohnsteuerhilfe Federale dichiara che tutti i benefici di sostituzione salariale devono essere segnalati nella dichiarazione fiscale.
Su quali giorni devo rapportare gli ALG I?
"Se si sa che si diventerà disoccupato/a, devi rapportare all'agenzia di lavoro almeno tre mesi prima dell'inizio della disoccupazione," dice Susanne Eikemeier. Se viene scoperta a breve termine, il rapporto deve essere fatto entro tre giorni di averne conoscenza.
Consiglio: Segnalare la ricerca di lavoro. Ciò può essere fatto telefonicamente al 0800 4 55 55 00 o in scrittura - un semplice email è sufficiente. "Chiunque segnali in ritardo o inefficacemente corre il rischio di una sospensione di solito di una settimana," dice la portavoce dell'Agenzia del Lavoro.
Passo due: I disoccupati possono registrarsi fino a tre mesi prima dell'inizio e devono farlo al primo giorno della disoccupazione. Dal 2022, è anche possibile registrarsi online. L'agenzia di lavoro responsabile può essere trovata dall'applicante sul sito web dell'Agenzia del Lavoro Federale.
Per le registrazioni online, è richiesto un documento d'identità, come ad esempio un passaporto con funzione online. coloro che si iscrivono all'indisoccupazione online possono anche programmare un appuntamento di consulenza personale in contemporanea.
Infine: Fanno il loro applicazione per il beneficio di disoccupazione. Ciò può anche essere fatto online o per telefono. "Ricordo di presentare l'applicazione il prima possibile, cioè il prima possibile dopo aver segnalato la disoccupazione," dice l'avvocato Xenocrat. "Il trattamento va più veloce online."
Quanto posso guadagnare in più?
Chi riceve benefici di disoccupazione è consentito di avere solo un reddito proprio minimo. Il limite deducibile è di 165 euro al mese. "Se guadagna di più, il beneficio di disoccupazione corrispondemente viene ridotto," dice Susanne Eikemeier dell'Agenzia del Lavoro Federale. "I costi di marketing possono aumentare il limite deducibile."
Ad esempio, guadagnano 250 euro al mese e hanno spese di 25 euro per il trasporto. Il limite deducibile quindi aumenta di 25 euro in spese di trasporto a un totale di 190 euri. I guadagni ancora superano di 60 euro l'ammontare consentito, quindi il beneficio di disoccupazione viene esattamente ridotto di questo importo.
Attenzione anche per i lavori orari: Durante la ricezione di ALG, il tempo settimanale di lavoro non può essere inferiore a meno di 15 ore alla settimana calendare. "Se è 15 ore o più, non si considera più disoccupato/a e non riceve più benefici di disoccupazione," dice la portavoce dell'Agenzia del Lavoro.
Cosa dovro fare durante la ricevuta di ALG?
Durante la consultazione personale con un consulente o consulente dell'Agenzia del Lavoro Federale, si redige un piano individuale - un accordo di integrazione. "Questo che si accorda lì è vincolante per la persona disoccupata," dice Eikemeier. "Devono assistere a appuntamenti all'Agenzia del Lavoro e sono tenuti a fare di loro meglio per porre fine alla disoccupazione." Ciò può accadere, ad esempio, attraverso la partecipazione a ulteriori formazioni o la scrittura di richieste.
Avvocato Xenocrates consiglia di essere ben preparati per l'intervista. Chi afferma di poter lavorare a tempo parziale potrebbe vedere ridotta la ALG (beneficio di disoccupazione tedesco). È meglio mostrare prontitudine per l'occupazione a tempo pieno. I genitori di bambini piccoli dovrebbero avere una opzione di allenamento. "Coloro che non possono offrire la cura potrebbero non essere contattabili," dice l'avvocato del lavoro.
Lei consiglia inoltre di annotare ogni intervista con l'Agenzia del Lavoro. "Anche se chiamate per informazioni: Chiedete il nome del caseworker o del consulente e annotate la data e il contenuto della conversazione. Così avete tutto scritto in nero e bianco."
- Per le persone che affrontano la Depressione, è cruciale discutere della loro situazione di lavoro con il loro datore di lavoro, poiché esistono determinate protezioni legali per prevenire la discriminazione contro gli addetti con condizioni di salute mentale.
- Se un Datore di Lavoro non indirizza le esigenze mentali di un Lavoratore affetto da una malattia come la Depressione, potrebbero affrontare questioni legali relative alla discriminazione nel luogo di lavoro e al dovere di cura.
- In alcuni paesi, i consumatori possono tenere un Datore di Lavoro responsabile di non fornire un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro, il che a sua volta influisce sulla benessere e sulla salute mentale dei loro dipendenti.
- Per aiutare i Lavoratori a affrontare sfide mentali, come la Depressione, alcuni datatori offrono Programmi di Assistenza all'Impiegato (PAS), che possono fornire consigli e risorse per aiutare a gestire sfide alla salute mentale.
