Mise en œuvre des accords de travail numérique du gouvernement fédéral.
Le projet de loi législatif pour la quatrième loi de soulagement administratif est maintenant en discussion au parlement, avec un focus sur la numérisation des contrats de travail. La nouvelle loi permet la livraison en ligne de termes essentiels de contrat de travail, bien que des copies imprimées puissent être fournies à la demande des employés.
Cette législation pourrait également toucher les sociétés cotées, car elles ne devront plus publier des résolutions salariales dans le Moniteur fédéral. Au lieu de cela, les actionnaires peuvent être informés via le site web officiel de l'entreprise.
De plus, les propriétaires d'entreprises qui prévoient de déménager leurs locaux sous la juridiction d'une nouvelle autorité ne devront plus inscrire leur entreprise auprès de deux autorités différentes. Seule l'inscription auprès de l'autorité commerciale nouvelle sera nécessaire.
Le Président de l'arbitrage Rainer Dulger a salué la décision du cabinet fédéral, en disant : "Enfin, la modernisation en Allemagne de dinosaure avance !" Il a également appelé à la numérisation des contrats de travail dans des secteurs jusque-là exclus, tels que le logistique et les services de nettoyage, car ils en ont grandement besoin de soulagement."
L'Association des start-ups a considéré cette décision comme un grand pas en avant pour l'économie allemande. "Plus de tas de papiers embroussailles, de documents signés à la main inutiles et de frais de courrier excessifs", a déclaré le Directeur général Christoph Stresing. Ces changements prévus rendent le marché du travail allemand "un peu plus attrayant".
mb/ilo
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