Les employés au travail : Qu'est-autorisé et qu'est interdit
Imprimer, Appeler, E-mailer : Traitement de Affaires Personnelles Durant les Heures de Travail Peuvent Avoir des Conséquences. Pourquoi Il Est Meilleur de Demander en Doubt.
Regarder rapidement une courte glace à des emails personnels ou un message dans le forum familial ? Cela peut rapidement devenir un problème durant les heures de travail, rapporte le magazine d'entreprise "Topeins" (numéro 2/24).
En principe, les affaires personnelles doivent être évitées durant les heures de travail, selon la Loi sur les Heures de Travail, à la fois dans l'entreprise et à domicile. Bien que cela puisse être toléré en pratique à certain point, des conséquences peuvent toujours survenir - d'une avertissement à la résiliation du contrat de travail. Les employés sont réellement sûrs seulement si il y a des accords de service ou d'autres règlements concernant ce sujet.
L'utilisation d'équipement d'entreprise pour des affaires personnelles ?
L'utilisation d'équipement d'entreprise tels que des ordinateurs portables ou des smartphones pour des affaires personnelles est généralement interdite. Cela s'applique également durant les heures de loisir. Des exceptions sont possibles grâce aux règlements d'entreprise.
Par exemple, il est possible d'établir des arrangements pour les employés pour couvrir une part de leurs frais de facturation mensuelle de téléphone mobile et d'utiliser le téléphone de manière privée. Ou que les smartphones soient exploités avec deux cartes SIM - une professionnelle et une personnelle. Si un appareil est autorisé à être utilisé de manière privée, le cadre et les conditions de cela doivent être définis dans l'accord de service, il est noté.
Des activités supplémentaires qui sont généralement interdites aux employés selon le magazine :
- Imprimer des documents personnels à l'imprimante de l'entreprise
- Charger son propre smartphone au travail
- Prendre du papier à imprimer, des bichettes ou du papier hygiénique à domicile
- Installer ses propres appareils électriques comme des chaudières d'eau dans l'entreprise
Cependant, des exceptions peuvent être négociées avec l'employeur si il n'y a pas de règles clairement établies pour chacun des points individuels.
Risques de sécurité liés à l'utilisation privée
Il y a également des raisons de sécurité pour l'interdiction de l'utilisation de biens d'entreprise pour des affaires personnelles. Arrière-plan : Si des virus ou d'autres malware atteignent les appareils d'entreprise par l'utilisation privée, les employés risquent not only des conséquences professionnelles mais également financières en raison de revendications de dommages potentiels.
- Dans le contexte du droit du travail, les employeurs sont souvent confrontés à des questions juridiques concernant l'utilisation d'équipement d'entreprise pour des jugements ou des activités personnelles durant les heures de travail.
- Les consommateurs doivent être conscients des conséquences potentielles pour les employés qui se livrent à des activités personnelles, telles que l'impression de documents personnels ou l'utilisation d'équipement d'entreprise à des fins personnelles, comme le décrit le guide fourni par le magazine "Topeins".
- Les employés qui sont incertains des politiques de leur employeur en matière d'affaires personnelles durant les heures de travail devraient considérer la demande de conseil à leur employeur pour éviter toute erreur potentielle.
- La respect des règles du travail et des politiques de l'entreprise en matière d'affaires personnelles durant les heures de travail peut aider à prévenir des litiges juridiques entre employeurs et employés, aboutissant à un environnement de travail plus harmonieux pour les familles et tous les employés.
