En Saxe-Anhalt, le licenciement d'un enseignant qui n'avait pas proposé de cours supplémentaire a été jugé légal.
Dans l'année 2023, une nouvelle réglementation a été appliquée en Sachsen-Anhalt durant une période de cinq ans, obligeant les enseignants à ajouter une heure supplémentaire d'enseignement hebdomadaire. Cette heure peut être stockée dans un compte de compensation ou convertie en argent. À partir de l'année scolaire 2033/2034, ces heures supplémentaires peuvent être déduites. L'objectif de cette réglementation est de faire face à la pénurie de professeurs.
Les enseignants ayant des handicaps physiques, une capacité de travail limitée, des retraités âgés de 62 ans ou plus et des employés temporaires ne sont pas tenus de suivre cette réglementation. Cependant, un enseignant primaire à long terme, qui a servi dans le service civil de Sachsen-Anhalt pendant 33 ans, a refusé l'heure supplémentaire et a été averti. Finalement, elle a été licenciée sans préavis en septembre 2023 et a reçu une mise au rebut jusqu'à mars 2024.
Les deux licenciements ont été soumis à des poursuites judiciaires devant le Tribunal du Travail. Le tribunal a jugé que le refus des heures supplémentaires imposées suivant un avertissement antérieur était illégal, ce qui a valide la mise au rebut de mars. Cependant, la mise au rebut initial sans préavis a été jugée inefficace par le tribunal.
En mars 2023, la Cour administrative supérieure de Saxe-Anhalt avait déjà travaillé sur l'heure supplémentaire. Ils ont jugé que le travail supplémentaire était légal et ont rejeté les arguments opposés de deux enseignants. Ce jugement n'est pas encore entré en vigueur juridiquement.
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