Augmentation du nombre de stagiaires dans la base de données, mais déficit significatif de main-d'œuvre dans l'organisation
Selon le "SZ", trouver suffisamment de personnel pour les postes de signalisation est actuellement difficile, selon un présentation interne de DB. Cette situation entraîne des vacances temporaires dans les postes de signalisation, entraînant des interruptions du centre de contrôle et des perturbations de la circulation ferroviaire. Les problèmes sont particulièrement prononcés dans les régions de Stuttgart et de Magdebourg pour le moment.
La situation s'est aggravée en 2022, avec 688 interruptions de postes de signalisation en 2021, selon les documents de l'Agence fédérale des réseaux envoyés à DB. Le chiffre a bondi à 4165 heures d'indisponibilité de postes de signalisation en raison de pénuries de personnel en 2022. Rien que pendant les six premiers mois de 2023, il y a eu 2459 incidents de ce type.
Malgré le manque de personnel, DB a embauché chaque année de plus en plus d'apprentis. En 2019, elle a battu un record en embauchant 4200 apprentis. Depuis, ce chiffre n'a cessé d'augmenter, selon la compagnie. La plupart des nouveaux talents sont formés pour devenir conducteurs de train.
Martin Seiler, membre du conseil d'administration de DB pour le personnel, a déclaré : "Nous réduisons nos dépenses, mais nous sommes également déterminés à investir massivement dans nos jeunes talents." Il a rassuré les apprentis sur leur sécurité d'emploi après avoir réussi leurs examens finals.
DB a sélectionné 6000 apprentis parmi 120 000 candidats. Le nombre de candidats a également augmenté de 15 % par rapport à l'année précédente, atteignant un record historique. Seiler a également mis en avant le taux de réussite impressionnant des apprentis de DB : 84 %, comparé à la moyenne nationale de 70 %.
À partir du 2 septembre, environ 900 futurs conducteurs de train, environ 900 employés ferroviaires dans le contrôle du trafic ferroviaire (anciens chefs de gare) et 750 apprentis techniciens en électronique commenceront leur parcours chez la compagnie.
Au total, DB forme environ 15 000 personnes, se positionnant ainsi comme l'un des principaux fournisseurs de formation en Allemagne. Cette année, DB prévoit également d'embaucher environ 25 000 employés supplémentaires.
Le nombre record d'apprentis que DB a embauchés en 2019 était de 4200, une augmentation significative par rapport aux années précédentes. Cet effort continu pour embaucher plus d'apprentis a permis à DB de réduire
