Universidad de Nueva York pacta demanda por antisemitismo por cantidadno revelada
"La demanda pone fin a un pleito presentado en noviembre de 2023 por tres estudiantes judíos contra la NYU por supuesta falta de aplicación de sus políticas antidiscriminatorias, afirmando que sus derechos civiles fueron violados debido a la gestión de la universidad sobre la discriminación y acoso contra estudiantes judíos.
"Estamos comprometidos con continuar nuestros esfuerzos vigorosos para enfrentar la discriminación, incluyendo el antisemitismo, y este acuerdo en el litigio es otro paso en este sentido", dijo en un comunicado conjunto la presidenta de la NYU, Linda Mills, junto con los demandantes.
La universidad dijo que "tomamos en serio todas las acusaciones de discriminación, confirmamos que NYU trata a todos los informes de discriminación contra judíos y israelíes de la misma manera que tratamos conductas prohibidas bajo el Título VI y otras leyes de derechos civiles cuando se dirigen a otras categorías protegidas".
En el juicio, Bella Ingber, Sabrina Maslavi y Saul Tawil, estudiantes junior en la NYU, acusaron a la universidad de crear un entorno educativo hostil que los sujetó y a otros estudiantes judíos a "actos persistentes de odio, discriminación, acoso y intimidación" en violación del Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
El acuerdo también crea una nueva posición de "Coordinador del Título VI" que garantiza que la universidad "reaccione adecuadamente y de forma consistente a las acusaciones de discriminación y acoso basadas en todos los rasgos protegidos". Serán también encargados de crear un informe anual sobre datos disciplinarios y otro informe que examina las respuestas disciplinarias de la NYU a "acusaciones de discriminación o acoso" desde 2018.
El juicio afirmó que había habido un "incidente crecientemente constante de ataques antisemitas en la NYU" durante los últimos 10 años y que la universidad había fallado en aplicar sus propias políticas para proteger a estudiantes judíos. El campus fue un foco de protestas después de los ataques de Hamas del 7 de octubre y la respuesta de Israel en Gaza.
"NYU, al firmar este acuerdo histórico, merece el elogio por ocupar una posición vanguardista entre las universidades estadounidenses en la lucha contra el antisemitismo en el campus. Otras universidades deben seguir rápidamente su ejemplo", dijo Marc Kasowitz, abogado de los demandantes, en el comunicado conjunto.
El acuerdo firmado entre los demandantes y la NYU incluye la creación de una nueva posición, el "Coordinador del Título VI", responsable de abordar los problemas de discriminación y acoso a lo largo de todos los rasgos protegidos. Esto forma parte de los esfuerzos continuos de la NYU por mantener un entorno empresarial libre de prácticas discriminatorias."
Lea también:
- Las ventas de los fabricantes alemanes de automóviles se debilitan
- Emoción por el horario laboral: ¿grabación o flexibilidad?
- Las ofertas anticipadas del Black Friday de Walmart se han puesto hoy en marcha
- Escalada del conflicto: Putin insiste en que Kiev se retire de cuatro regiones y rechace el ingreso en la OTAN
