Una de cada cuatro empresas teme por su competitividad
La escasez de mano de obra cualificada afecta desde hace tiempo a casi todos los sectores. Así se desprende de una encuesta realizada por la Cámara de Industria y Comercio alemana. Según la encuesta, muchas empresas son incapaces de cubrir vacantes. Para evitar males mayores, la asociación pide reformas.
Según una encuesta, una de cada cuatro empresas industriales (27%) en Alemania está preocupada por su competitividad debido a la continua escasez de personal. Al igual que el elevado coste de la energía, la falta de mano de obra cualificada es un reto, "quizá incluso mayor a medio plazo", explicó Achim Dercks, Director General de la Cámara de Industria y Comercio Alemana (DIHK). Los costes podrían volver a bajar, pero el cambio demográfico está aquí para quedarse de momento.
La escasez de mano de obra cualificada no sólo afecta a la industria, sino también a amplios sectores de la economía y afecta ya a casi todos los sectores. La encuesta muestra que una de cada dos de las casi 22.000 empresas encuestadas es incapaz, al menos parcialmente, de cubrir vacantes. "Sólo una quinta parte de las empresas que buscan personal no tienen problemas para cubrir vacantes", explicó Dercks. La carencia más común (55%) es la de trabajadores con formación dual.
Alrededor de ocho de cada diez empresas (82%) prevén que la escasez de personal tendrá consecuencias negativas para su propio negocio. El 40% tendría que restringir su gama de servicios. La reducción de los horarios de apertura, los largos tiempos de espera para las citas o las pérdidas de servicio "ya no son una rareza", explicó la DIHK.
El 16% de las empresas podría invertir menos en Alemania, mientras que la cifra es aún mayor en la industria, con un 22%. La fabricación de máquinas-herramienta (32%), la fabricación de automóviles (31%), pero también la tecnología médica (27%) y los fabricantes de equipos de procesamiento de datos y productos eléctricos y ópticos (22%) se ven especialmente afectados.
"Los cuellos de botella ponen en peligro nuestro éxito en industrias clave"
"Son cifras alarmantes. Porque los cuellos de botella ponen en peligro nuestro éxito en importantes tecnologías clave", subrayó Dercks. La economía sólo podrá avanzar rápidamente en importantes tareas de futuro, como la neutralidad climática, la digitalización, la electromovilidad y la asistencia sanitaria, si dispone de trabajadores cualificados.
Para contrarrestarlo, se necesita una educación y formación complementarias más intensivas, más empleo para las mujeres y las personas mayores, la integración de los desempleados y modelos flexibles de jornada laboral. La DIHK también calificó de "pilar importante" la inmigración de mano de obra cualificada del extranjero. El 54% de las empresas espera que se aceleren los trámites administrativos. "Meses de espera para una cita de visado, documentos que se quedan atascados en el correo, falta de personas de contacto en la oficina de inmigración... todo esto debe ser cosa del pasado", exigió Dercks.
Fuente: www.ntv.de
