Un poco más de aguinaldo, pero no para todos
Muchos asalariados alemanes pueden esperar este año una paga de Navidad ligeramente superior. Por término medio, recibirán 2809 euros brutos, según anunció el martes la Oficina Federal de Estadística en Wiesbaden. Sin embargo, el aumento del 2,3% o 62 euros respecto al año anterior está por debajo de la reciente tasa de inflación del 3,8%.
En total, el 85,8% de los asalariados cubiertos por convenios colectivos reciben esta paga anual especial en noviembre o diciembre.
"Para los empleados con convenio colectivo, una paga extra en su nómina antes de Navidad es más o menos lo habitual", afirma Malte Lübker, experto del Instituto de Investigación Económica y Social (WSI) de la Fundación sindical Hans Böckler. "Sin embargo, también sabemos que esto es mucho menos frecuente si el empresario no paga de acuerdo con el convenio colectivo".
No existe el derecho legal a la paga extra de Navidad
No existe un derecho legal a la paga extraordinaria de Navidad. "El derecho a la paga extraordinaria se basa en un convenio colectivo, un acuerdo de trabajo o un contrato laboral", explica la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB). El derecho también puede derivarse del principio de igualdad de trato y de la práctica empresarial, si las pagas extraordinarias se han abonado repetidamente sin normas ni acuerdos contractuales.
Sin embargo, los convenios colectivos no se aplican a todos los trabajadores en Alemania. Según los últimos datos de los estadísticos, el año pasado sólo algo menos de la mitad (un buen 49%) de los empleados trabajaban en una empresa cubierta por un convenio colectivo. Sin embargo, hay empresas que basan sus pagos en los convenios colectivos sin estar obligadas por ellos.
Según las últimas cifras de la DGB del año pasado, para las que se han tenido en cuenta los datos de la WSI, alrededor del 54% de todos los asalariados de Alemania reciben una paga extraordinaria a final de año.
La paga de Navidad más alta en el sector energético
La cuantía de la paga de Navidad y la proporción de empleados cubiertos por convenios colectivos que reciben una paga adicional varían en función del sector, que puede incluir varios convenios colectivos. La proporción es especialmente elevada en los servicios financieros y de seguros y en el sector de la construcción, con más del 95%. En el sector de la administración pública, defensa y seguridad social, menos del 70 por ciento de los asalariados cubiertos por convenios colectivos pueden esperar una paga extra de Navidad.
Todos los asalariados de la extracción de crudo y gas natural y del sector de coquerías y tratamiento de aceites minerales (5.586 euros) pueden esperar una paga adicional especialmente elevada a final de año, con una media de 5.733 euros.
La paga extraordinaria en el trabajo temporal es la más baja, con 380 euros. En la transformación del tabaco, la cifra asciende a 564 euros y, según los estadísticos, sólo el 50,4% de los asalariados de este sector tienen derecho a la paga extraordinaria de Navidad.
Fuente: www.dpa.com
