Proveedor de software - SAP corta más puestos de trabajo que planeado - las ganancias crecen fuertemente
SAP, fabricante de software europeo más grande, amplía su programa de despidos debido a la alta solicitud de empleados. En lugar de eliminar 8.000 puestos de trabajo, la empresa con sede en Walldorf anunció que entre 9.000 y 10.000 puestos de trabajo se eliminarán. Al final del segundo trimestre, existían 105.315 puestos de trabajo a tiempo completo - una disminución de casi 3.000 desde el final del primer trimestre.
Despidos anunciados al principio del año
La mayoría de los empleados afectados se esperaba que abandonaran SAP, mientras que el resto podían continuar su educación o postularse para otros roles. Se había sugerido previamente que los programas de compensación por despido y jubilación anticipada eran bien recibidos por los empleados. Tipicamente, los empleados mayores son más propensos a ser considerados para estos programas, quienes suelen recibir salarios mayores. Los empleados más jóvenes contribuyen, en promedio, costos salariales más bajos.
La empresa había anunciado los despidos en enero y justificó principalmente la necesidad de nuevos puestos de trabajo que se enfocarían en la Inteligencia Artificial (IA). "Con nuestro programa de transformación planificado, aumentaremos significativamente las inversiones en áreas de crecimiento estratégico, principalmente en IA," dijo el CEO de SAP, Christian Klein, en el momento. "Esto nos permitirá desarrollar innovaciones líderes en el futuro y al mismo tiempo mejorar la eficiencia de nuestros procesos de negocios."
Klein: Crecer rápidamente en ingresos hasta 2027
Klein confirmó que SAP aún tenía la intención de ser el proveedor líder de IA empresarial. "Gracias a nuestro avance y canal de pedidos fuertes, estamos confiados de que alcanzaremos un crecimiento de ingresos acelerado hasta 2027."
La empresa sigue esperando alcanzar un número similar de puestos de trabajo a tiempo completo al final de este año, con 107.602 puestos de trabajo a tiempo completo. El tesorero Dominik Asam habló en una llamada de prensa sobre la necesidad de contratar a más personas en la mitad del año.
Segundo trimestre sorprendentemente bien
Los despidos están avanzando a un ritmo más rápido de lo esperado, y la mayoría de las nuevas contrataciones solo están programadas para la mitad del año. El resultado operativo también sorprendió en los meses de abril a junio, creciendo en un tercio en comparación con el año pasado en 1.940 millones de Euro. Los analistas habían previsto un aumento del 24%. Las ventas crecieron en un 10% hasta 8.290 millones de Euro. El negocio en la nube, que creció en un 25%, fue el principal impulsor.
El resultado neto disminuyó significativamente en el trimestre segundo en un 69% hasta 918 millones de Euro. Esto fue principalmente debido a la ganancia por un millón de dólares de la venta de la antigua subsidiaria estadounidense Qualtrics el año pasado, pero también debido a provisiones adicionales para los despidos aumentados.
Precio de acciones récord
Los precios de las acciones subieron después de las noticias a un precio récord. Las acciones de SAP subieron aproximadamente en un 6% hasta 194,84 Euro inmediatamente después de que el mercado abriera el martes. Como otras acciones de tecnología, las acciones han estado beneficiándose de la tendencia megacaliente de la IA durante mucho tiempo. El precio de las acciones ha aumentado aproximadamente en un 40% hasta ahora este año.
En términos de capitalización de mercado, SAP ha sido el número uno indiscutido en el DAX durante mucho tiempo. Con una capitalización de mercado de casi 240 mil millones de Euro, la empresa está mucho por delante de la segunda clasificada Siemens, que trae aproximadamente 140 mil millones de Euro a la bolsa.
- A pesar de la alta demanda de despidos en SAP, con sede en Walldorf, Alemania, la empresa originalmente planeaba eliminar entre 8.000 y 10.000 puestos de trabajo.
- Christian Klein, el CEO de SAP, dijo que la empresa aumentaría las inversiones en áreas de crecimiento estratégico principalmente enfocadas en la Inteligencia Artificial (IA), justificando los despidos anunciados anteriormente en el año.
- La mayoría de los empleados afectados se esperaba que abandonaran SAP, pero algunos podían continuar su educación o postularse para otros roles en Baden-Württemberg.
- A pesar de los despidos y la disminución de puestos de trabajo a tiempo completo, SAP sigue esperando alcanzar un número similar de empleados a tiempo completo al final de este año, con alrededor de 107.602 puestos de trabajo a tiempo completo.
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