Negociaciones salariales en el sector siderúrgico: la patronal ofrece un 3,1
Las negociaciones salariales de la industria siderúrgica del noroeste y este de Alemania comenzaron el lunes en Düsseldorf con una oferta de la patronal. La patronal ofreció un aumento salarial del 3,1% en un periodo de 15 meses. IG Metall lo rechazó por considerarlo "totalmente insuficiente". Reclama un aumento del 8,5% en 12 meses.
El sindicato explicó que la elevada inflación había hecho un gran agujero en los bolsillos de muchos empleados durante el último año y medio, y que seguía siendo una carga para la gente en la actualidad. Los empresarios declararon que, en vista de que la inflación prevista era inferior al 3%, la demanda del 8,5% estaba "completamente desfasada". La primera ronda de los dos distritos de negociación colectiva se celebró conjuntamente en Düsseldorf.
La patronal rechazó "categóricamente" la reivindicación de IG Metall de una semana de 32 horas con plena equiparación salarial. Según la patronal siderúrgica, esta medida no era "ni organizativa ni económicamente viable".
Se esperan efectos positivos de la reducción de la jornada laboral
Dirk Schulze, Director de Distrito de IG Metall Berlín-Brandeburgo-Sajonia y principal negociador de la industria siderúrgica de Alemania Oriental, se mostró convencido de que la reducción de la jornada laboral ayudaría en la búsqueda de mano de obra cualificada. "Un buen equilibrio entre vida laboral y familiar es muy importante, sobre todo para los jóvenes. La reducción de la jornada laboral es, por tanto, una ventaja competitiva frente a otros sectores", declaró según el comunicado de prensa. Una reducción de la jornada laboral también conlleva menos días de baja por enfermedad y una mayor productividad.
Knut Giesler, director de distrito de IG Metall NRW y jefe de negociaciones de NRW, hizo hincapié en la responsabilidad social de los empresarios. Tras el cambio a las plantas de reducción directa, se necesitará menos personal para la producción de acero verde, afirmó. "La reducción de la jornada laboral con plena compensación salarial desempeña aquí un papel clave. Asegura el empleo y el salario".
En la industria siderúrgica de Renania del Norte-Westfalia, Bremen y Baja Sajonia trabajan unas 68.000 personas, y en la industria siderúrgica del este de Alemania, unas 8.000. La próxima sesión de negociación colectiva para la industria siderúrgica del noroeste de Alemania está prevista para el 23 de noviembre. Las partes quieren continuar las negociaciones para la industria siderúrgica del este de Alemania el 24 de noviembre. La obligación de paz finaliza a finales de noviembre.
Fuente: www.dpa.com
