Los recortes de empleo en VW se acercan
VW, el gigante automovilístico de Baja Sajonia, se impuso hace algún tiempo un plan de reducción de costes. El plan será amplio y afectará también al personal. La dirección deja claro ahora que el Grupo no podrá evitar recortes de plantilla.
El jefe de la marca Volkswagen, Thomas Schäfer, está preparando a la plantilla para posibles recortes de empleo. La marca VW ya no es competitiva con sus actuales estructuras, procesos y elevados costes, dijo Schäfer en una declaración publicada en la intranet en una reunión general de delegados sindicales en la planta de Wolfsburg. No funcionaría sin recortes notables. "Tenemos que abordar las cuestiones críticas, incluido el personal".
Gunnar Kilan, miembro de la Junta Directiva de Recursos Humanos de VW, sacó a colación el tema de la jubilación parcial. "Debemos reconocer sistemáticamente la curva demográfica como una ventaja", dijo. Sin embargo, dijo que la mayor parte del ahorro se lograría con otras medidas. Los dos altos directivos dejaron abierta la cuestión de cuántos puestos de trabajo se recortarían. La responsable del comité de empresa, Daniela Cavallo, insistió en que no se abandonen los convenios colectivos y se garantice el empleo hasta 2029.
La dirección y el comité de empresa están negociando actualmente el programa de eficiencia, que se espera genere un total de diez mil millones de euros. Todavía no se ha tomado ninguna decisión, según el mensaje de la intranet. En un comité de empresa que se celebrará en Wolfsburg el 6 de diciembre, se informará a los trabajadores sobre la situación provisional. El objetivo de las partes negociadoras es cerrar los puntos clave antes de finales de año.
Fuente: www.ntv.de
