Los fabricantes de metales buscan una amplia oferta, pero los proveedores se niegan a satisfacer la demanda solicitada.
En medio de un clima económico adverso y una disminución del poder adquisitivo de los trabajadores, han comenzado las negociaciones para más de 3.9 millones de empleados en el sector metalúrgico y eléctrico. Las últimas conversaciones en las regiones de Baviera y Baden-Württemberg de IG Metall finalizaron sin avances, según las partes involucradas. El sindicato busca un aumento salarial del 7% a lo largo de un período de doce meses para sus miembros debido a los crecientes costos de vida y la necesidad de salarios más altos como estímulo para el crecimiento del consumo.
"Hemos experimentado aumentos de precios excesivos durante mucho tiempo", afirmó Horst Ott, líder del distrito de Baviera de IG Metall. Acusó a los empleadores de exagerar la situación en el sector líder de la industria alemana. Su contraparte en Baden-Württemberg, Barbara Resch, señaló que el rendimiento de las empresas varía - algunas luchan, muchas prosperan, mientras que otras están floreciendo. Pidió a los empleadores que presenten una propuesta razonable durante la próxima ronda de negociaciones programadas simultáneamente con Baviera el 15 de octubre. "Esperamos que esta negociación sea desafiante", mencionó.
Gesamtmetall cuestiona la demanda del sindicato
La asociación de la industria Gesamtmetall criticó la demanda salarial del sindicato como desmesurada, sugiriendo que un aumento tan significativo de los costos laborales agravaría las operaciones comerciales y no detendría la desindustrialización alemana en curso. Además, el sector metalúrgico y eléctrico lucha con ninguna perspectiva económica a la vista, lo que hace inevitables los cierres y despidos en ciertas áreas.
La jefa negociadora de la Asociación Metalúrgica y Eléctrica de Baviera, Angelique Renkhoff-Mücke, compartió esta opinión. "La situación es dramática y los socios sociales deben asumir la responsabilidad", dijo. "No estamos creando una imagen pesimista; estamos siendo francos: los institutos de investigación económica predicen la estancamiento en Alemania". El sector metalúrgico y eléctrico no está experimentando solo una recesión, sino que se encuentra en una "crisis estructural real". Abogó por un compromiso con moderación.
En Baden-Württemberg, donde los empleadores inicialmente exigieron ningún aumento salarial, el jefe de Südwestmetall, Harald Marquardt, insinuó la aceptación de "aumentos salariales moderados" en discusiones posteriores. Sin embargo, un aumento salarial del 7% se consideró "desproporcionadamente alto".
Amenazas de huelga probables a partir de finales de octubre
Las negociaciones continuarán en los once distritos restantes en los próximos días. La obligación de paz finaliza el 28 de octubre, después de lo cual se pueden emitir advertencias de huelga el 29 de octubre. El sindicato, bajo el liderazgo de Christiane Benner, quien asumió el control el año pasado, ya está preparando las negociaciones venideras, incluidas las posibles huelgas. "Estamos preparando meticulosamente las conversaciones, incluso si es necesario una huelga", dijo el representante del sindicato de Renania del Norte-Westfalia, Knut Giesler. "Si es necesario o no una huelga depende de los empleadores".
En Renania del Norte-Westfalia, ambas partes se reunirán para su primera discusión mañana. Giesler también defendió la posición del sindicato, refiriéndose a la inflación.
La Comisión ha expresado su interés en monitorear de cerca las negociaciones debido al posible impacto en la confianza del consumidor y la economía en general. A pesar de la crítica de Gesamtmetall, la Comisión cree que un aumento salarial razonable podría estimular el crecimiento del consumo y ayudar a aliviar los crecientes costos de vida.
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