Las notificaciones por enfermedad se encaminan hacia un récord anual
Aún no ha terminado el año, pero las previsiones de las compañías de seguros de enfermedad apuntan a un récord de días de baja: De media, cada empleado se tomaría bastante más de 20 días de baja en 2023. Ni siquiera la Generación Z está haciendo mella en las estadísticas, sino todo lo contrario.
Alemania se encamina hacia cifras récord de días de baja este año. Así se desprende de los datos de las cajas de enfermedad con mayor número de afiliados, a los que ha tenido acceso el "Rheinische Post". Según DAK-Gesundheit, la tasa de enfermedad en el tercer trimestre fue del 5%, por encima del ya muy alto nivel del 4,7% en el mismo periodo del año pasado. Por término medio, cada empleado asegurado en DAK estuvo de baja casi cinco días en el trimestre, a pesar de que no hubo epidemia de gripe estival y la tasa de infección por coronavirus prácticamente se había estancado.
Aunque la caja de enfermedad aún no dispone de las cifras definitivas de octubre, Andreas Storm, miembro de la junta directiva de DAK, pronosticó valores máximos para finales de año. "Basándonos en nuestro análisis, partimos de la base de que en 2023, por primera vez en muchos años, tendremos un total de bastante más de 20 días de baja por empleado y año", declaró Storm al diario Rheinische Post.
Las otras cajas de enfermedad con mayor número de afiliados del país también han registrado recientemente altas tasas de enfermedad entre sus asegurados. Techniker Krankenkasse registró una tasa de enfermedad del 5,10% en los diez primeros meses del año. En el mismo periodo del año pasado, la cifra fue similar, del 5,17%. Jens Baas, director general de TK: "Nuestros análisis muestran que la tasa de enfermedad entre los empleados asegurados por TK en los diez primeros meses del año está por encima de la media. Aunque es inferior a la cifra del año anterior para el mismo periodo, se sitúa en un nivel igualmente elevado, significativamente más alto que antes del coronavirus", declaró Baas. La mayoría de los días de ausencia se deben a resfriados como la gripe, infecciones similares a la gripe o bronquitis, seguidas de diagnósticos de salud mental y enfermedades musculoesqueléticas como el dolor de espalda.
Los empleados jóvenes suelen padecer enfermedades mentales
Barmer también ha registrado recientemente un aumento de las tasas de enfermedad. En los diez primeros meses de 2023, unos seis millones de asegurados con derecho a subsidio de enfermedad estuvieron de baja al menos una vez. "Esto corresponde a un aumento de alrededor del diez por ciento en comparación con el mismo periodo del año pasado", anunció el seguro de enfermedad. Sin embargo, una de las razones del aumento de los partes de incapacidad laboral es la introducción del procedimiento de declaración electrónica, que proporciona una imagen más precisa de las tasas reales de enfermedad. Sin embargo, según Barmer, el efecto sobre el número de partes de baja no puede cuantificarse claramente.
Los datos de la AOK Rheinland/Hamburgo para el año 2022 indican que los menores de 30 años también presentan enormes tasas de absentismo. El Instituto para la Promoción de la Salud en el Trabajo (BGF) analizó los datos de más de 300.000 asegurados en activo entre el Rin y el Ruhr con una edad máxima de 29 años. Según la compañía de seguros médicos, lo que llama la atención de la Generación Z es el creciente número de días de ausencia por estrés mental. Según el instituto, cada trabajador menor de 30 años se ausentó del trabajo durante unos 19 días naturales ese año.
Fuente: www.ntv.de
